工伤认定情况

工伤认定情况

有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作；

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；(术语“通勤”包括正常通勤和加班通勤。“机动车辆事故伤害”不包括员工无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有下列情形之一的，应当视为工伤:

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；(“48小时”是从医疗机构的初始诊断时间开始计算的。)

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

有下列情形之一并持有可靠证件的工伤职工，可以享受工伤待遇:

1、员工在执行企业负责人(包括班组长)临时指定或同意的工作中，造成伤害或死亡的；

2、集体乘车参加会议、听取汇报或参加各种指定的公益活动(不含旅游)、乘车，发生的事故不是我应负责任，造成职工伤亡的；

3.企业使用临时工棚作为员工宿舍，员工因工棚倒塌而受伤或死亡；

(四)因出差或者非本人责任的事故，在上下班途中受伤或者死亡的；

5、在本单位食堂，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人应承担的责任。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤:

(一)因犯罪或者违反治安管理造成人员伤亡的；

(二)醉酒致人伤亡的；

(三)自残或者自杀。

这些都是工伤认定小汇编的相关内容，希望对有需要的人有所帮助。还有其他问题，欢迎到五六懂法网网进行法律咨询。