工伤保险条例赔偿,工伤保险条例草案：因公陪酒致病不算工伤

针对工伤保险制度面临的新情况和新问题，修订后的《工伤保险条例》完善了相关制度，有效维护了劳动者的合法权益。草案中还明确说明了员工关心和经常遇到的一些问题。

问题：工伤，但单位不提供工伤保险。

判断：计算，相关费用由单位支付。

精华阅读:工伤保险参保年龄规定,通山推进工伤保险参保

咸宁日报记者程、记者吴伟、报道：“公司为我们提供了意外伤害保险，我的心安全多了。”前几天，农民工谭晓高兴地说。据了解，目前铜山有15000名农民工参加了工伤保险，其中有谭晓。工伤保险每年覆盖约100名农民工，支付超过800万元的工伤保险费。近年来，铜山县劳动和社会保障局以扩大工伤保险覆盖面为重..点击阅读

依据： 第十三条规定：“未参加工伤保险的，由单位所在地劳动保障行政部门负责工伤认定。

”第五十二条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费期间，劳动者发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付劳动者费用。”

问题：工作中突发疾病和死亡

判断：计算

依据： 第10条第1款规定：“在工作时间和岗位内，因突发疾病或抢救无效在48小时内死亡的，视为工伤。”

问：工人在工作中患上非典

判断：计算

依据： 第10条第4款规定：“在国家宣布的疫区工作的任何单位，如染有传染病

，应视为工伤。

精华阅读:老工伤纳入工伤保险,北京公务员有望纳入工伤保险生育险年内覆盖

昨天，记者从北京市人力资源和社会保障局的专题宣传周了解到，北京市实施工伤保险条例的相关措施正在报批中。如果获得批准，工伤保险将被完全覆盖。北京市政当局、参与的公共行政机构、社会组织等。有望纳入工伤保险覆盖范围，工伤保险制度、待遇和标准也有望统一。北京生育保险今年也将全面覆盖，覆盖范围将扩大到政府机关、事业单位和社会团体等用人单位。被保险人将覆盖被保险单位的所有员工，包括在..点击阅读

”

问题：单位食堂食物中毒

判断：计算

依据： 第10条第3款规定：“因工作环境中有毒有害物质引起的急性中毒或在本单位食堂就餐，经县级以上卫生防疫部门核实，住院抢救治疗的，视为工伤。”

问题：本单位组织的比赛中发生意外伤害

判断：这取决于具体情况

依据：草案没有具体规定，但第九条第七款规定“法律、行政法规认定为工伤的其他情形”应当认定为工伤。

问题：白领在工作时会患上颈椎病和腰椎病。

判断：还没有

依据：根据国家有关职业病诊断机构的解释，颈椎病、肩周炎、高血压等疾病由于受国家经济能力的限制，尚未正式纳入中国115种法定职业病的范畴。

问题：领导要求陪客人喝酒和生病。

判断：不算

依据： 第11条规定：“因醉酒造成的伤害和死亡不得认定为工伤或视为工伤。”