来源:工伤保险作者：admin 时间：2020-09-17 09:05:04浏览118次
【指导意见】:根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。
工伤程序：
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作；
(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；
(六)上下班途中因机动车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；【指导意见】:根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。
(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；
(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形之一的，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。职工有前款第(三)项情形之一的，除一次性伤残补助金外，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断认定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动关系);
(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及员工受伤程度等基本信息。【指导意见】:根据《职业病防治法》的规定，职工发生意外伤害或者被诊断为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动和社会保障行政部门批准，申请期限可适当延长。
申请人提供的工伤认定材料
鉴定结果出来后，劳动者可以与用人单位就工伤保险待遇进行调解。
2.劳动能力鉴定。
在过去的几天里，到竹溪县人民协会服务大厅缴纳工伤保险的私人业主蜂拥而至。鉴于私营企业参加工伤保险的意愿较弱，职工参保意识较低，今年7月1日《社会保险法》以来，朱溪县人民社会保障局将私营企业参加“工伤保险”作为工作重点，并采取相应措施，狠抓工伤保险率。加强宣传。全县通过媒体宣传和《宣传手册》送货上门，大力宣传《社会保险法》，增强企业和员工的守法意识..点击阅读
调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。