工伤保险先行支付的问题,工伤保险先行支付指什么？

【指导意见】:将于今年7月1日生效的新《社会保险法》第41条规定：“职工所在单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤事故发生时，用人单位应当缴纳工伤保险待遇。用人单位不缴纳的，应当从工伤保险基金中先行支付。

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”

对此，市社保局发言人黄险峰在接受记者采访时表示，届时深圳将严格遵守国家保险法，预计因企业未能缴纳工伤保险而导致产业工人无法享受医疗待遇的案例将会减少。

所谓先行支付

也就是说，当工伤事故发生后，用人单位拒绝对未参保职工进行补偿时，工伤保险基金会先行垫付，然后社保机构会向用人单位追偿。

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据黄险峰介绍，截至4月底，我市工伤保险已在全国领先，参保人数达954.8万人，为全国之最。去年，我市依法办理工伤赔偿40793人次、45676.3万元。目前，有88个工伤定点医疗单位和13个工伤康复定点医疗单位。

然而，目前我市工伤纠纷较多。一些企业不为员工购买工伤保险，经常在工伤发生后拒绝支付医疗费用和相关赔偿，导致员工在伤残后得不到及时治疗或应有的赔偿。

新《社会保险法》实施后，未参加工伤保险的工伤职工可以安心住院治疗，工伤保险基金将按照有关规定提前支付。到那时，估计许多工人将成为预付款制度的潜在受益者。

退休后受聘受伤算工伤吗

渝北区王：退休后，在一家公司工作。

工伤是工伤吗？

重庆市汉尊律师事务所刘娜律师：对于达到法定退休年龄，在企业工作中受伤的，不计入工伤。因为达到法定退休年龄的人不具备合法的工作和就业能力，不具备作为劳动者主体的合法资格，也不能与企业形成合法的劳动关系。如与用人单位有争议，可通过民事诉讼解决。