确定工伤的程序是什么

确定工伤的程序大致如下:

首先，申请人必须首先申请工伤认定。申请时，申请人必须具备以下材料:

(一)工伤认定申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点和原因，并说明工伤事故对员工造成的伤害程度；

(二)劳动者与用人单位签订的劳动合同，或者能够证明劳动者与用人单位之间劳动关系的证明材料；

(三)医院出具的医学诊断证明或者鉴定机构出具的职业病诊断证明。申请人准备好这些材料后，应提交社会保险行政部门审查。材料不齐全的，社会保险行政部门将一次性告知申请人，申请人可以按要求补充材料。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并将结果书面送达工伤认定申请人和劳动者所在单位。社会保险行政部门作出决定期间，有必要对事故伤害进行调查核实。在核查期间，如需用人单位、职工、医疗机构等部门配合，应配合调查核实。患者患有职业病，依法取得职业病诊断证明或者职业病诊断证明的，社会保险行政部门不予调查核实。

社会保险部门在作出认定决定期间，如果不能单独作出决定，则需要根据其他行政部门的一些行政责任的认定或人民法院出具的一些有效的法律文件作出决定，中止期间的工伤认定在其他部门作出决定后继续进行。工伤事故事实清楚、权利义务关系明确的，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定决定。