如何计算工伤

第十四条有下列情形之一的，视为工伤:

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作；

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；

(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条员工有下列情形之一的，视为工伤:

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

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《工伤保险条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，视为工伤:①在工作时间和工作场所因事故受伤；(二)在工作时间之前或者之后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；(四)患有职业病的。(五)因工负伤或者失踪的；(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第15条规定，有下列情形之一的，视为工伤:①在工作时间和岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡；(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的；(3)该工人**初在军队服役，因战争或工伤致残。他获得了革命伤残军人证书，在到达用人单位后旧伤复发。

有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤:①故意犯罪；(2)醉酒或吸毒；(3)自残或自杀。

职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断或者认定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断或者认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门批准，申请时限可适当延长。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属或者工会组织可以自工伤事故发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。

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工伤是指在工作时间和工作场所由于工作场所、环境、设备和管理缺陷等因素造成的事故造成的伤害，即使是工伤。然而，中国的工伤保险条例也包括上班途中的交通事故伤害。只要企业参加工伤保险，这种伤害也可以向社会保障部门报告。一旦确定医疗费用由工伤保险支付。前者为生产性事故，应向安全监管部门或上级公司报告