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工作时间突发疾病算工伤吗,郭某出差坐飞机途中突发疾病算工伤吗

来源:工伤知识作者:admin 时间:2020-08-12 09:30:05浏览114次

众所周知,工人在上下班途中遭遇交通事故工伤。一些企业派员工出差。如果飞机上发生了疾病,是工伤吗?下面,网边肖回答你的问题,并希望能帮助你。[案情简介]

某企业工程师郭某因公出差途中,一天晚上在飞机上因脑溢血死亡,被迅速送往当地医院抢救。郭灿被视为工伤吗?

[法律解释]

工伤,又称工伤、职业伤害、工伤和工伤,是指劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时所遭受的有害因素和职业病。

根据《工伤保险条例》第14条,工伤主要有以下几种类型:1.1在工作时间和工作场所,人们因工作原因发生事故而受伤;在这里,我们应该理解和把握“事故”的本质是“意外损失或灾难”,它有两种:渐进性(如慢性中毒、血吸虫感染等)。)和突然(如工作架倒塌、高空坠物伤害等。),并且我们不应该坚持突然的情况。1.2工作时间前后,在工作场所,从事与工作相关的准备或收尾工作,并因事故受伤;1.3意外伤害,如工作时间和工作场所的暴力;1.4患有职业病;1.5外出工作期间,因工负伤或事故下落不明的;1.6在上下班途中,因机动车事故受伤;1.7法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。

《工伤保险条例》第15条规定,员工有下列情形之一的,视为工伤:2.1在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或在48小时内被抢救死亡;2.2在维护国家利益和公共利益的抢险救灾活动中受伤的;2.3因战争或工伤致残的在部队服役的职工,已取得革命伤残军人证,其旧伤到达用人单位后又复发。

不是工伤

脑出血是一种突发性疾病,郭有这样的病史,随时可能发生,不会因外出而引起。

根据第14,《工伤保险条例》条第5项,员工因工作受伤或外出工作时因事故下落不明的,应认定为工伤。同时,根据《工伤保险条例》第15条第1项的规定,“在工作时间和工作中突发疾病死亡或在48小时内获救后死亡”的员工视为工伤。出差期间突发的疾病不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定或工伤治疗条件,不属于工伤。

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