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关于意外溺水死亡责任,电工王某醉酒溺亡,上班期间醉酒出意外算工伤吗

来源:工伤知识作者:admin 时间:2020-08-12 11:40:06浏览50次

饮酒和社交是现代社会交流中不可避免的事情。一些员工可能因为工作中的社交活动而喝酒。如果此时发生事故,是工伤吗?今天,com编辑了以下内容来回答您的问题,希望对您有所帮助。[案情简介]

一天晚上,电工王在工作时,不小心掉进配电室旁边的污水井,获救后死亡。经过法医鉴定,他是因为喝醉淹死的。

事发后,王所在公司为其申请工伤认定,当地人力资源和社会保障局认为王的醉酒伤害不属于工伤认定范畴。王的妻子提起行政诉讼,认为人民保险局的行政行为违法,应予撤销。庭审后,法院严格审查了人民保险局行政行为的证据,最终认定具体行政行为合法,确认王不构成工伤。

[法律解释]

事故伤害能否被认定为工伤取决于具体情况。目前,工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》第14条和第15条,这两条要求在工作时间和工作场所发生工伤。《社会保险法》规定,有三种情况不能认定为工伤,即 (1)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀。在《工伤保险条例》的第16条中,确认醉酒导致的伤亡不能被视为工伤。

除了工伤认定之外,根据过错追究侵权责任也是维护自身权益的基础。一般来说,醉酒造成的伤亡不能认定为工伤,但只要是饮酒就不是工伤,只有醉酒造成的伤亡不能认定为工伤。

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