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煤气中毒工伤赔偿标准,煤气中毒属于工伤吗,能否要求人身损害赔偿

来源:工伤知识作者:admin 时间:2020-09-12 15:35:01浏览130次

看工厂厨师时,煤气中毒是工伤吗?我可以为工作中的人身伤害索赔吗?让我们通过一个案例来分析它。用户提问:

(李先生)我父亲70岁,在公司的一家工厂工作了12年。由于煤气中毒,他失去了知觉,无法照顾自己,也没有签订劳动合同。打扰一下:1。我父亲与公司、劳工或就业有什么关系?2.如何申请赔偿?3.公司会支付医疗费吗?

律师回答:

根据中国《劳动合同法》第44条:“劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的劳动合同永远终止”。

李先生的父亲不享受基本养老保险待遇的,属于劳动关系。他们可以享受工伤保险待遇,因为他们没有签订劳动合同,他们也可以要求公司支付11个月的双倍工资,如果他们辞职,还可以要求12个月的经济补偿。

如果李先生的父亲已经退休并开始享受养老保险待遇,则为雇佣关系,只能要求公司按照人身伤害赔偿标准支付理疗费、交通费、餐费和误工费。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条,如果雇员在就业活动中对人造成损害,雇主应承担赔偿责任;如果雇员因故意或重大过失造成损害,他应与雇主承担连带责任。如果雇主对赔偿负有连带责任,他可以向雇员索赔。

前款所称从事就业活动,是指在用人单位授权或者委托的范围内从事生产经营活动或者其他劳动活动。

如果员工的行为超出授权范围,但其表现形式是履行其职责或与履行其职责有内在联系,则应视为从事雇佣工作。

第十一条劳动者在劳动活动中遭受人身伤害的,用人单位应当承担赔偿责任。

《高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条规定:“受害人遭受人身伤害的,赔偿义务人应当赔偿医疗费用和因时间损失而减少的收入,包括医疗费用、时间损失、护理费用、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费用。”

如果受害者因受伤致残,赔偿义务人还应赔偿因生活需求增加而发生的必要费用和因丧失工作能力而造成的收入损失,包括残疾赔偿、残疾辅助器具和受抚养人的生活费用,以及因康复护理和持续治疗而实际发生的必要康复费用、护理费用和后续治疗费用。

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