下列情形应当被认定为工伤的情形有,哪些情形应当被认定为工伤呢

在处理工业事故时，它是与这个程序分不开的。

今天，边肖想向你解释一下哪些情况应该被认定为工伤的具体内容，希望对你有所帮助。哪些情况应被认定为工伤

第三章规定了工伤的范围。

有下列情形之一的，应当认定为工伤或者视为工伤。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；

(4)患此病；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中因非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，应当视为工伤：

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益；

(三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形之一的，除一次性伤残补助金外，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的员工，有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：

(a)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀。

根据以上介绍，我们可以知道，如果员工因工受伤，想获得工伤赔偿，就必须先进行工伤赔偿。只有在确认员工的伤害属于工伤范围后，才进行工伤鉴定程序，并根据工伤鉴定结果进行赔偿。由此可见，工伤认定是一个重要的程序。