认定工伤的4个条件,工伤的认定和分类

在日常工作中，无论是公司还是企业的广大员工，在处理自己的工作时，由于各种因素的影响，事故和工伤是不可避免的。此时，法律有必要明确界定可能的工伤。网的小系列在这里收集和总结了工伤认定和分类，希望对读者有所帮助。一、工伤认定

1、法定工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所因工作原因发生事故受伤的；

(二)在工作时间前后的工作场所，与工作相关的准备或收尾工作因事故受到伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.这被视为工伤

劳动者有下列情形之一的，视为工伤：

(一)在工作时间和工作岗位上，在48小时内突发疾病死亡或者获救后死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受伤的；

(三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。

3.不要确定工伤的情况

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤：

(一)犯罪或者违反治安管理造成的伤亡；

(二)醉酒致人伤亡的；

(3)自残或自杀。

第二，关于工业事故的分类

(一)根据损坏原因

工伤事故按伤害类别分为20分钟，名称为：物体撞击；车辆伤害；机床损伤；起重伤害；电击。溺水。滚烫；火。刺伤；从高处落下；崩溃。冒顶；渗透性；射击；火药爆炸；气体爆炸；锅炉和压力窗口爆炸；其他爆炸；中毒和窒息；其他伤害，如跌倒和冻伤。

(二)根据损坏程度

它可以分为三类：轻伤事故、重伤事故和死亡事故。

(三)根据残疾程度

从1到10有10个残疾等级，其中1级最严重，10级最轻。每个伤残等级的鉴定和补偿标准是不同的。

通过对以上介绍的理解，我相信读者在遇到类似情况时会有一个清晰的思路和方法来解决问题。边肖给每个人的建议是多了解一些相关的法律法规，这样当他们的权益受到侵犯时就能得到很好的维护。

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