工伤索赔技巧和赔偿计算标准,不同程度工伤的赔偿计算标准（二）

《工伤保险条例》中对不同程度的工伤赔偿计算标准有详细规定。工伤分为一般工伤、工伤致残和工伤死亡三种情况。以下是五六懂法网网根据《工伤保险条例》编制的这三种情况的赔偿计算标准。请阅读并理解它们。不同程度工伤的赔偿计算标准

一般工伤赔偿：

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)医院伙食补贴。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。

(三)在外地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

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(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤

保险基金中支付。

(六)停工留薪期内的工资。职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。

工伤致残：

在上述基础上补充

一次性伤残津贴。标准是：一级伤残是我27个月的工资，二级伤残是我25个月的工资，三级伤残是我23个月的工资，四级伤残是我21个月的工资；五级伤残是我18个月的工资，六级伤残16个月，七级伤残13个月，八级伤残11个月。9级伤残是我9个月工资，10级伤残是我7个月工资。

伤残津贴。职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金。职工因工致残，被鉴定为5级或者6级伤残的，应当保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴，五级伤残按本人工资的70%发放，六级伤残按本人工资的60%发放。

残疾人一次性就业补贴和工伤一次性医疗补贴。职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金；劳动者因工致残被鉴定为7级至10级伤残，劳动合同期满，或者劳动者提出解除劳动合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并发给工伤医疗补助金