一级工伤赔偿标准,工伤赔偿标准怎么算

一、2015年天津市职工工伤赔偿标准：

1.丧葬补助28116元(补偿标准为：丧葬补助为2014年天津市职工月平均工资，4686元*6个月)；

2.一次性工亡补助金576880元(补偿标准为：2014年城镇居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍)；

以上两项合计604996元。

3、供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例为因工死亡的职工、无劳动能力的亲属提供主要收入来源。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。具体供养亲属范围见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

二、2015年天津市职工一级工伤伤残赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为27个月工资，但最高为379566元，最低为75913元；

2.伤残津贴每月可领取本人工资的90%(最低不低于2530.44元/月)，直至本人退休或正常生活死亡。

三、2015年天津市职工二级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为25个月工资，但最高为351450元，最低为70290元；

2.伤残津贴每月可领取本人工资的85%(最低不低于2389.86元/月)，直至退休或正常生活死亡。

四、2015年天津市职工三级工伤伤残赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为23个月工资，但最高为323334元，最低为64666.8元；

2.伤残津贴每月可领取本人工资的80%(最低不低于2249.28元/月)，直至退休或正常生活死亡。

动词（verb的缩写）2015年天津市职工四级工伤伤残赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为21个月工资，但最高为295218元，最低为59043.6元；

2.伤残津贴每月可领取本人工资的75%(最低不低于2108.7元/月)，直至退休或正常生活死亡。

六、2015年天津市五级工伤职工伤残赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为18个月工资，但最高为253044元，最低为50608.8元；

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月支付伤残津贴，伤残津贴为本人工资的70%(最低不低于1968.12元/月)，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

3.根据工伤职工情况，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系时天津市职工2014年平均月工资(即14.058万元)30个月。如果单独计算，工伤一次性医疗补助12个月56232元，一次性伤残就业补助18个月84348元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以上1、3项合计为：最低：191，188.8元；最高：393，624元。

七、2015年天津市职工六级工伤伤残赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为16个月工资，但最高为224928元，最低为44985.6元；

2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位按月支付伤残津贴，伤残津贴为本人工资的60%(最低不低于1686.96元/月)，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。

3.根据工伤职工情况，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：标准为解除或者终止劳动关系后25个月天津市职工2014年月平均工资(即117，150元)。如果单独计算，工伤一次性医疗补助10个月46860元，一次性伤残就业补助15个月70290元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以上1、3项合计为：最低：16

2，135.6元；最高：342，078元。

八、2015年天津市七级工伤职工伤残等级补偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为13个月工资，但最高为182754元，最低为36550.8元；

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2.工伤一次性医疗补助和残疾人就业补助：标准为解除或终止劳动关系后20个月天津市职工2014年月平均工资(即93720元)。如果单独计算，工伤一次性医疗补助8个月37488元，12个月56232元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以上两项合计为：最低：130，270.8元；最高：276，474元。

九、2015年天津市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为11个月工资，但最高为154638元，最低为30927.6元；

2.工伤一次性医疗补助和残疾人就业补助：标准为解除或终止劳动关系后15个月天津市2014年职工月平均工资(即70290元)。单独计算的话，工伤一次性医疗补助6个月28116元，伤残一次性就业补助9个月42174元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以上两项合计为：最低：101217.6元；最高：225558元。

X.2015年天津市职工9级工伤伤残赔偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为9个月工资，但最高为126522元，最低为25304.4元；

2.工伤一次性医疗补助和残疾人就业补助：标准为解除或终止劳动关系后10个月天津市2014年职工月平均工资(即46860元)。单独计算的话，工伤一次性医疗补助4个月18744元，伤残一次性就业补助6个月28116元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以上两项合计为：最低：72164.4元；最高：173382元。

十一、2015年天津市10级工伤职工伤残等级补偿标准：

1.一次性伤残津贴的补偿标准为7个月工资，但最高为98406元，最低为19681.2元；

2.工伤一次性医疗补助和残疾人就业补助：标准为解除或终止劳动关系时天津市职工2014年5个月平均月工资(即4686 * 5=23430元)。单独计算的话，工伤一次性医疗补助2个月9372元，残疾人一次性就业补助3个月14058元。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

以上两项合计为：最低：43111.2元；最高：121836元。

注1:

1.以上工伤赔偿标准按照国务院2011年1月1日修订的最新《工伤保险条例》和2012年3月5日修订的《天津市工伤保险若干规定》计算。

2.除上述赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费用、停工留薪期工资、住院护理费、护理费、工伤保险费、工伤保险费、工伤保险费和工伤保险费

5.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前的12个月内平均每月支付的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

6、已领取一次性医疗补助的职工再就业后旧伤复发，因工伤治疗费用超过一次性医疗补助支付的，从工伤保险基金中支付。

7.根据《中华人民共和国社会保险法》第41条；用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位逾期不缴纳的，应当从工伤保险基金中先行支付。

工伤保险基金垫付的工伤保险待遇由用人单位偿还。用人单位逾期不缴的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定要求赔偿。

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