一级工伤赔偿标准,郑州市工伤赔偿标准

工人在实际劳动中会意外受伤，这叫工伤。工伤认定后，将对其相应等级进行评估，以确保赔偿。那么如果伤残等级是一级，应该享受什么样的赔偿待遇呢？接下来，五六懂法网网整理了2012年郑州市一级工伤的知识，希望对大家有所帮助。2012年郑州市一级工伤赔偿标准

一、工伤医疗费用

工伤医疗费用：工伤治疗所需费用享受工伤医疗待遇。这些费用一般包括挂号费、住院费、医疗费、药费等。住院治疗需要。符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中全额支付。但是，员工应当到约定的医疗机构进行工伤治疗。在紧急情况下，他们可以首先去最近的医疗机构进行救援。在非协议医疗机构急救的，应当在脱离危险后及时转送协议医疗机构救治。发生异地事故，在外地医疗机构治疗的，经急救解除危险后，转送本市约定的医疗机构治疗。工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出，报经办机构确认。

根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第二十九条规定：工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位先行支付；工伤认定后，符合工伤医疗要求的费用由经办机构报销。继续发生的符合工伤保险基金支付范围的医疗费用，由经办机构向工伤保险协议医疗机构结算。

二、康复治疗费

工伤职工需要康复治疗的，由协议医疗机构提出，报经办机构确认。

按照工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。

三、停工期间的工资和工资

职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或

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者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。

第四，护理费。

第四，护理费。

工伤职工经评定伤残等

级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。

生活护理费按三个不同的等级支付，完全不能自理，大多不能自理或部分不能自理。标准是河南省去年职工月平均工资的50%、40%或30%。2011年，郑州市职工平均工资为35541元。生活不能自理每人每月1480.8元，大部分生活不能自理每人每月1184.7元，生活部分不能自理不l

本人工伤或患职业病前12个月的月平均工资低于郑州市职工月平均工资60%的，按照郑州市职工月平均工资60%计算一次性伤残津贴。

七.伤残津贴

辞职的工伤津贴是我工资的90%。工伤职工月工资2000元的，工伤职工可以每月领取1800元的工伤津贴，由工伤保险基金按月支付。

八、辅助设备费

辅助器具费是指为生活方便或再就业需要安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具的费用。该费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

由于《工伤保险条例》没有规定这个标准，可以参考相关法律或司法解释。根据《医疗事故处理条例》“按流行电器成本计算”，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》“按普通适用电器合理成本标准计算”，《工伤保险条例》中辅助电器的赔偿金额也应按照普通适用电器合理成本标准计算。

九、由工伤保险基金支付的赔偿项目

工伤医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金、辅助器具费

综上，是对郑州市一级工伤的认识和安排。你可以仔细阅读这篇文章，根据自己的实际情况做出明智的决定和处理。如果你什么都不懂，或者有其他法律问题，你可以来五六懂法网，会有专业的律师回答你的问题，一定会完美解决你的麻烦。