来源:工伤知识 时间：2020-05-27 10:31:04浏览36541次
基于《工伤保险条例》相关规定及**新统计数据归纳总结，供实务中参考。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
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一级伤残 |
本人工资×27个月 |
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二级伤残 |
本人工资×25个月 |
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三级伤残 |
本人工资×23个月 |
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四级伤残 |
本人工资×21个月 |
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五级伤残 |
本人工资×18个月 |
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六级伤残 |
本人工资×16个月 |
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七级伤残 |
本人工资×13个月 |
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八级伤残 |
本人工资×11个月 |
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九级伤残 |
本人工资×9个月 |
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十级伤残 |
本人工资×7个月 |
本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算（下同）。
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
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一级伤残 |
本人工资×90％ |
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二级伤残 |
本人工资×85％ |
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三级伤残 |
本人工资×80％ |
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四级伤残 |
本人工资×75％ |
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五级伤残 |
本人工资×70％ |
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六级伤残 |
本人工资×60％ |
说明：1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地**低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；