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2020年工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)最全最新

来源:工伤知识 时间:2020-05-27 10:31:04浏览36541次

 

2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地**低工资标准的,由用人单位补足差额。

 

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

 

1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

 

2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;

 

上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定,一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(江苏省的规定比较特别,采取定额标准,参见以下)。

 

举例:广东省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

 

一次性工伤医疗补助金:

 

五级伤残

本人工资×10个月

六级伤残

本人工资×8个月

七级伤残

本人工资×6个月

八级伤残

本人工资×4个月

九级伤残

本人工资×2个月

十级伤残

本人工资×1个月

 

一次性伤残就业补助金:

 

五级伤残

本人工资×50个月

六级伤残

本人工资×40个月

七级伤残

本人工资×25个月

八级伤残

本人工资×15个月

九级伤残

本人工资×8个月

十级伤残

本人工资×4个月

 

江苏的规定比较特别,依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,采取定额标准:

 

一次性工伤医疗补助金:

 

五级伤残

20万元

六级伤残

16万元

七级伤残

12万元

八级伤残

8万元

九级伤残

5万元

十级伤残

3万元

 

患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。

 

一次性伤残就业补助金:

 

五级伤残

9.5万元

六级伤残

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