八级工伤赔偿标准是什么？湖南省八级工伤赔偿标准2020

工伤具体分为十个等级。在实践中，工伤职工的赔偿是不同的，换句话说，不同的工伤和伤残的赔偿标准是不同的。今天，五六懂法网整理了八级工伤赔偿标准的内容，帮助大家具体了解。

(一)

医疗费用按正规发票计算，包括住院期、康复训练期、期间。

1.员工应在签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数；

2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费和食宿费；

交通费按当地标准规定；

食宿费用=当地标准(元)人数天数。

(三)辅助器具费用

1、受伤职工因日常生活或就业需要，经委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；

(四)

1.停工留薪期工资=员工原待遇

2.停工留薪期长短的确定，参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。

3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由市劳动能力鉴定委员会确认。

(五)停工留薪期

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2.护理费标准请参考《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》的规定或各省市执行的规定。

(六)

1.一次性伤残津贴是我工资的11个月。

2.我的工资是指工伤职工发生事故前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条、第64条。

(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、八级伤残或终止的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工伤医疗补助金，单位支付第四次、第五次、第七次一次性伤残就业补助金。单位未缴纳工伤保险费的，应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。

如果员工因工伤被评定为伤残，八级不是严重伤残之一，那么受伤员工就不会有那么多赔偿。五六懂法网边肖上面已经介绍了八级工伤赔偿标准的具体内容，希望对大家有所帮助。