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如果工伤鉴定九级赔偿多少钱??小腿骨折工伤鉴定九级赔偿多少

来源:工伤知识作者:秋德海 时间:2021-07-27 18:53:32浏览132次

我们都可能在社会工作中受到意外伤害,也就是。在这种情况下,我们有权向公司申请赔偿。但是各级工伤赔偿金额是多少呢?工伤鉴定九级赔偿多少钱?以下是边肖编制的《九级工伤认定金额有关规定》:

一、

医疗费用报销,包括住院期间、康复训练期间和期间。

1.员工应在签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下,他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数;

2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的,可以要求支付交通费和食宿费;

交通费按当地标准规定;

食宿费用=当地标准(元)人数天数。

3.法律依据:《》第三十条。

三、辅助器具费用

1、受伤职工因日常生活或就业需要,经委员会确认,可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备;

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准;

四、

1.停工留薪期工资=员工原待遇

2.停工留薪期长短的确定,参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定,确定的部门和程序按当地规定执行。

3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况,由市劳动能力鉴定委员会确认。

五、停工留薪期

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。

2.护理费标准参照《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》或省市实施的工伤保险条例。

六、

1、九级伤残,一次性伤残津贴为本人工资的9个月。

2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、九级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例的具体规定。

不同省份的具体实施细则会略有差异,但一般以上述规定为准。如果您需要特定省市的工伤赔偿规定,可以进一步提问或访问五六懂法网网站,向律师咨询相关法律意见。

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