十级手指骨折工伤应赔多少钱？？手指骨折算十级工伤吗

工伤赔偿案件中，赔偿项目非常复杂，很多人并不知道工伤案件中的全部赔偿项目。如果用人单位在劳动者不在的情况下少支付工伤赔偿，劳动者将遭受很大损失。那么，十级手指骨折伤应该交多少钱？下面小编为大家总结相关法律知识，希望对大家有所帮助。

一、十级手指骨折

1.对于外购企业，报销项目由机构承担，非报销项目由公司承担；企业不为职工购买工伤保险的，由企业全额承担。

2.住院伙食补助费：本单位差旅费标准的70%。

3.住院期间：一是需要确定护理需求；其次，标准由当地同等护理水平的护士确定。

4.残疾辅助器具的费用：应由委员会决定是否需要残疾辅助器具。

5.出院后休息期间的护理费用：确保出院后需要特殊护理。

6.护理鉴定后的护理费：职工上一年度平均工资的50%、40%、30%按月由工伤保险基金支付(单位不为职工购买工伤保险的，由单位全额承担)。

7.营养费：这个项目没有明确规定，可以根据医院的证明适当要求。

8.待遇：原福利待遇不变，自之日起计算。

9.6个月的工资。

10、期满终止的，或者职工本人，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、其他规定

数额因地而异，一般与当地工资水平有关，具体符合法律规定的标准。《工伤保险条例》规定，因工致残被认定为十级伤残的职工，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金7个月的本人工资；

(二)劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当按照省、自治区、直辖市规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

本人工资是指工伤职工在事故伤害发生前12个月的月平均缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

《》第二十三条规定，用人单位依法解除工伤职工劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金，并按照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。

十级手指骨折工伤应赔多少钱怎么样？一般来说，这不仅是由工伤等级决定的，还受受伤人员月薪水平的影响。如果月薪高一些，最终的工伤赔偿也会高一些。当然，有些个别补偿项目需要参考当地标准。如果你对此有任何疑问，请咨询五六懂法网，的律师，他们会给你更详细的答案。