工伤赔偿标准2021九级怎样？？山东省九级工伤赔偿标准2021

工人在用人单位工作时，总会有受伤的危险。如果员工可能在工作期间工作，或其他一些意外原因造成身体伤害，将被认定为工伤，单位发现后应及时送医院就医。并且应该把相应的信息带到相应的机构。那么2018年9级工伤赔偿标准呢？

一、工伤赔偿标准九级：：

=9个月个人(由社保基金按缴费基数缴纳)。

2.工伤一次性医疗补助=38221/12x6(38221指统筹地区上一年度职工平均工资(成都)，6指6个月9级补偿，由社保基金支付)。

3.一次性伤残就业补助金=38221 x10(计算方法同上，由公司支付)。

二、工伤认定流程

1.申请工伤认定

2.如果工伤认定通过，您或您的授权单位将收到工伤认定决定书

3.拿着相关材料去申请

4.劳动能力鉴定的申请结果估计10天左右出来，会为你确定伤残等级(最低10级有补偿的，一次性伤残补助金、医疗补助、就业补助金。加起来就是11个月的工资)

5.填写申请表

6.报销(所有交通、住宿、营养费用等。医疗产生的可以报销(极少数非保险药品除外)。营养费和交通费有具体的标准

三、报销所需材料：

1.医疗费用专用收据(发票)(背面有受伤工人或家属签名)

2、门(急诊)病历复印件(含封面复印件)

3、社会工伤保险医疗待遇申请表(单位加盖公章)

4.工伤员工的复印件

5.个人书面报告

6.劳动能力鉴定结论原件及复印件

7.单位书面申请(非定点医院就医)

8.医疗费用明细清单

9.出院小结原件及复印件

10.工伤认定决定书原件及复印件

11、劳动能力鉴定申请表原件及复印件

12.康复辅助器具申请表(如果你不是残疾人，就不要用)

13.单位书面报告(划入指定银行账户)

四、工伤认定不给报销的相关规定

第二条参加基础工作的职工或者居民(以下简称个人)因第三人原因受到伤害或者伤害的，其医疗费用按照确定的责任由第三人承担。超出第三方责任的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。

前款规定应当由第三人支付的医疗费用，第三人未支付或者无法确定第三人的，在医疗费用结算时，个人可以向保险经办机构书面申请基本医疗保险基金先行支付，并告知受伤原因和未支付医疗费用或者无法确定第三人的情形。

第三十七条因工致残被鉴定为七级的劳动者，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。标准为：七级伤残为本人13个月工资，为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；

(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通过阅读以上内容，我们知道工伤认定是员工维护自身合法权利的一个非常重要的途径。用人单位未申请工伤认定的，受害人可以自行申请或者委托亲属申请。作为社会中的弱势群体，我们必须有效利用法律手段