小腿骨折工伤的赔偿流程是什么？工伤小腿骨折赔偿标准能赔多少钱

我们的国家在进步，经济在不断发展。这些成就都离不开劳动人民的贡献。很多工人在工作中造成一些人身伤害，小腿骨折就是工伤的一种形式。我们在工作中难免会遇到这个问题，所以要提前了解小腿骨折造成伤害的赔偿流程是怎样的。

一、什么是工伤？

工伤，又称工伤、职业伤害、工伤、工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，因不良因素造成的危害和伤害。是指在生产劳动过程中，由于外界因素引起的机体组织的突然意外损伤，如职业事故造成的人员伤亡、急性化学中毒等。

二、工伤申请赔偿的流程有哪些？

1.应用：

用人单位、工伤职工或其直系亲属向部门申请探视、询问，医保部门书面告知申请说明并提供《》。

2.审计：

检查申请人提供的材料是否齐全，是否符合受理条件。(当场或15个工作日内书面通知不完整。)

3.验收：

提供的材料齐全，属于本局行政管理部门管辖范围且在受理期限内受理的，告知不予受理。

4.调查和核实：

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当根据需要对提供的信息进行调查核实。并自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

5.服务：

自作出工伤认定决定之日起20个工作日内，将工伤认定决定书送达工伤认定申请人(工伤职工和用人单位)。

6.行政复议：

当事人、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议。

7.管理：

当事人、用人单位对行政复议不服的，可以依法提起行政诉讼。

注意事项：

1.工伤认定申请时效为1年。即申请自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内有效。

2、用人单位是本行政区域内的各类企业，即市区内的市级以上企业。

3.员工：必须是法律工作者。也就是说，16岁以上60岁以下的男性工人和16岁以上55岁以下的女性工人(不包括离职者)

4.申请工伤认定应提交的材料：

(一)工伤认定申请表；

(2)与雇主存在的证明(包括)；

(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)；

(四)其他相关证明材料。

5.工伤认定时限：工伤认定决定应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出。

6.送达期限：自作出工伤认定决定之日起20个工作日内送达申请人(单位)。

然后会审核提交的资料是否齐全，如果审核通过，会给予回复，行政部门会受理。劳动保障部门受理工伤认定后，将进行调查取证，并继续以下流程。主要目的是保护工人的利益。