工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算？

安全始终是工作和生活中最重要的话题之一。安全是人们生产的第一要素。无论在任何行业，都有自己的安全标准。在现实生活中，经常会出现因事故或者过失造成的工伤，在发生工伤或者工伤事故的情况下，可以申请工伤赔偿。那么在施工现场工作时手指骨折造成的工伤赔偿如何计算呢？让我们跟随五六懂法网小编一探究竟。

工地上干活手指骨折工伤赔偿怎么算

手指骨折应先由相关机构鉴定确定损伤程度，确定工伤等级，再作出具体的工伤赔偿

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1、

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费

3、辅助设备费用

4、

5.停工和带薪休假期

6、

7.离职后，工伤一次性医疗补贴和残疾人一次性就业补贴

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第三十五条职工因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，应当保留和退出工作岗位，并享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。标准为：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资；

(2)从工伤保险基金中按月支付。标准为：一级伤残工资的90%，二级伤残工资的85%，三级伤残工资的80%，四级伤残工资的75%。伤残津贴实际数额低于当地的，差额部分由工伤保险基金补足；

(三)工伤职工达到并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

因工致残的劳动者认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人以伤残津贴为基础缴纳基本费用。

第三十六条因工致残被鉴定为五级的劳动者，享受下列待遇：

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定支付其应缴纳的各项费用。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议，劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条因工致残被鉴定为七级的劳动者，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：七级伤残是我13个月、11个月的工资，九级伤残是我9个月的工资，十级伤残是我7个月的工资；

(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据阅读上面的介绍，我们可以看到如何计算