上海工伤鉴定十级赔偿多少？？上海工伤等级鉴定标准十级

如今，我们随时随地都可能面临事故，没有人能保证我们不会发生事故。我们在工作中发生事故的时候，经常和我们单位协商赔偿，赔偿需要一个标准，就是工伤鉴定表。那么如果我们在上海？有十级工伤鉴定，我们应该支付多少赔偿金呢

上海市十级

享受7个月工资，按上年度上海职工月平均工资标准，一次性工伤医疗补助金和就业补助金各3个月，终止或解除合同。根据《》第30条、第33条、第37条、第62条和第64条，在上海发生工伤的工人被认定为有权获得以下待遇：

1、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3.经委员会确认，医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4.因工负伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，单位按月支付；

5.住院期间，用人单位负责自理阶段的护理；

6.从工伤保险基金中支付本人工资7个月的一次性伤残补助金；

7.劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；

8.劳动终止或终止的，工伤保险基金按上海上年度职工月平均工资计算，一次性支付工伤医疗补助金3个月，用人单位一次性支付伤残就业补助金3个月。用人单位未参加工伤保险的，所有费用由用人单位支付。

我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《上海市工伤保险实施办法》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：七级伤残是我13个月、11个月的工资，九级伤残是我9个月的工资，十级伤残是我7个月的工资；

(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第四十一条(7-10级伤残待遇)因工致残被鉴定为7-10级伤残的，享受下列待遇：

(一)从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的职工工资；八级伤残，为11个月；九级伤残，9个月；十个残疾人，7个月。

(二)劳动合同终止期满，或者受伤人员本人，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。七级伤残，分别为上年度12个月全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。工伤人员提出与用人单位合作，劳动关系终止时法定退休年龄不足5年的，一次性医疗补助

从上述规定中，我们可以充分理解，上海对工伤职工的补贴和照顾非常全面，包括经济补偿和医疗救助，保障了职工就医期间的费用和家庭的基本消费，在职工康复后，对职工权利的保障也相对全面。比如合同到期后，针对不同的续约情况会采取不同的补偿政策。