手指骨折工伤赔偿标准有那些？

许多工人经常在作业中使用手指，这不可避免地导致手指。发生事故后，不知道如何向用人单位获得工伤赔偿。工伤手指骨折赔偿标准法是如何规定的？让边肖为大家梳理一下手指骨折和工伤的相关问题，解答大家的疑惑。

手指骨折工伤赔偿标准有那些

如果不影响手指的工作能力就不算残疾。

请看具体内容：《人体》

第七条肢体缺失是指下列情形之一：

(1)任何手的拇指缺失多于指间关节；

(2)一只手除拇指外的任意三指缺失超过近指间关节，或双手除拇指外的任意四指缺失超过近指间关节

(3)缺失任意两指及其相连的掌骨；

(四)、缺一只脚50%或脚后跟50%；

(5)缺失一只脚的第一个脚趾和任何其他两个脚趾，或缺失除第一个脚趾以外的一只脚的四个脚趾；

(六)、两脚缺失五个以上脚趾的；

(七)、缺失任何足第一趾及其相连的跖骨；

(八)、一只脚除第一个脚趾外，缺失任何三个脚趾及其相关的跖骨。

手指骨折根据《—职工工伤与致残等级分级》:

9级：一侧拇指远端1/2缺失，一侧手食指2 ~ 3缺失，一侧拇指指间关节功能丧失；

10级：除拇指外的任何手指远端指间关节断裂或功能丧失；除拇指外，其余3 ~ 4指缺失于末节

，7个月资金支付。根据规定，能够证明自己在受伤前12个月实际收入的，以12个月的平均值为计算依据。无法证明的，以受伤前12个月社保工伤保险缴费基数的平均值计算。两者相差较大，最好主动提交证明材料。一次性就业补贴，由公司发放6个月。按上一年度全国月平均工资计算。不同的地方有很多不同。拨打12333咨询或向劳动局工作人员要求工伤赔偿。

以上是边肖作为答案整理的相关知识，包括如何认定工伤事故，如何保留法律证据，什么样的工伤可以确认为伤残，工伤可以获得多少赔偿。看完之后就有了相关的法律依据，就有了工伤后维权的武器。以上是五六懂法网整理的内容，五六懂法网有在线律师，如有疑问，欢迎随时咨询。