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六级工伤赔偿标准是多少呢?六级工伤赔偿标准2020年

来源:工伤知识作者:表梦丝 时间:2021-08-06 11:59:13浏览131次

劳动者在上班途中受伤,被劳动局认定为工伤的,要做一个来确定具体的。这一步非常重要。经鉴定,员工被评定为六级工伤的,属于严重情形,员工可以向单位索赔。那么,六级工伤的赔偿标准是什么?下面小编就给大家具体介绍一下。

一、六级工伤赔偿标准是多少

1.标准是:18个月残疾人,16个月工资。

2.如果保留,单位将安排适当的工作,直到;安排工作有困难的,按月支付。标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。

3.工伤职工提出解除或者终止劳动关系的,享受工伤一次性医疗补贴(5级为24个月工资,6级为18个月工资)和残疾人一次性就业补贴(5级为36个月工资,6级为30个月工资)。

二、有哪些

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通费、住宿费。

2.残疾赔偿

医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通、住宿、辅助器具、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.死亡赔偿

丧葬补助金,一次性伤亡补助金。

三、职工因工死亡可以拿到多少赔偿款

《》第三十九条规定,职工因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1.丧葬补助费:是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。

2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,支付给为因工死亡无法工作的职工提供主要生活来源的亲属。标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

3.工业死亡一次性补助:标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

综上所述,只要你缴纳了工伤保险,如果工伤职工被认定为工伤,就可以获得赔偿。六级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、医疗补助和伤残津贴等。比如伤残津贴等于员工月薪的16倍,医疗补贴等于10个月工资。员工根据实际发生的金额,向单位报销医疗费、护理费,当然也必须使用报销范围内的药品。此外,员工因工伤耽误工作时间也有工资。以上是五六懂法网整理的内容,五六懂法网有在线律师,如有疑问,欢迎随时咨询。

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