骨折工伤可以赔多少钱？？工伤骨折私了赔多少

在一些生产企业，工伤事故时有发生。根据规定，工伤后，单位应向委员会提出申请。只有工伤认定后，才能确定员工的工伤，为下一次赔偿做准备。那么骨折伤能赔多少钱呢？下面小编为大家简单介绍一下相关知识。

一、骨折工伤可以赔多少钱？

发生工伤的，用人单位应当在30日内申请工伤认定。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属可以在一年内申请工伤认定，并在治疗结束后申请劳动能力()鉴定。伤残等级以鉴定结果为准。包括：住院伙食补助费、食宿费、辅助器具费、生活护理费、工伤一次性医疗补助金、残疾人一次性就业补助金等。具体金额根据本人工资和当地平均工资确定。如果谈判失败，可以提出索赔。

职工因工致残被鉴定为七级享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金根据伤残等级从基金中支付。标准是：7级伤残是我13个月的工资，也就是我11个月的工资，9级伤残是我9个月的工资，10级伤残是我7个月的工资；

2、劳动、终止期满，或者劳动者本人提出解除劳动、就业合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、申请工伤认定需要哪些材料？

单位和个人应当提供申请书：

1、

2.受伤员工的复印件；

3.已建立的文本或其他有效证书的副本；

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明或诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及首诊病历复印件。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工受伤程度等基本情况。工伤认定申请人提供的材料不齐全的，劳动保障行政部门应当将需要填写的全部材料一次性书面告知工伤认定申请人。劳动保障行政部门应当在申请人按照书面告知要求完成材料后受理申请。

可见，员工发生工伤后，应在医疗期结束后尽快申请工伤认定。单位不处理的，员工家属也可以自行申请。一般来说，骨折被认为是轻伤，工伤等级在7级到10级之间。要看工伤的鉴定结果。如果员工对补偿不满意，可以提交给单位。协商不成的，可以通过劳动仲裁解决。