重庆八级工伤赔偿标准是怎么规定的,重庆八级工伤赔偿标准2019

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险项目和标准支付费用。由于全国不同地区经济发展水平不同，人均年收入等数据也不同，不同地区工伤赔偿标准也不同。那么，重庆八级工伤赔偿标准是如何规定的呢？边肖为您整理了工伤赔偿的相关材料。更多问题，请阅读本主题了解。

重庆八级工伤赔偿标准是怎么规定的？

(1)一次性伤残补助金为11个月工资。八级伤残解除或者终止劳动关系的，可以享受工伤一次性医疗补助金和伤残一次性就业补助金。具体标准参照各省市工伤保险条例的具体规定。

(2)医疗费用

医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1.员工应在签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

(三)住院伙食补助费、交通费、食宿费

1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数；

2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费和食宿费；

交通费按当地标准规定；

食宿费用=当地标准(元)人数天数。

(四)辅助设备费用

1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；

(五)停工留薪期工资

1.停工留薪期工资=员工原工资福利

2.停工留薪期长短的确定，参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。

3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由市劳动能力鉴定委员会确认。

(6)停工留薪期护理费用

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2.护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》或省市实施的工伤保险条例。

根据《工伤保险条例》第30条，员工在工作中发生事故或患职业病时，享受工伤医疗待遇。

劳动者应当到签订工伤待遇服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤待遇费用符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准由社会保险行政部门规定

综上所述，无论是在重庆还是在全国其他地区，八级工伤的赔偿标准都没有固定下来。我们不能说只要是8级工伤，工伤保险机构就必须支付20万元以上甚至上百万元的赔偿。可能有些员工计算的所有费用和最终赔偿标准都只有十几万元。