8级工伤赔偿标准2020是多少,九级工伤赔偿标准2020

一、8级工伤赔偿标准是多少？

工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助设备费等。可以根据实际情况享用。 第八类伤残：一次性伤残津贴(本人工资的11个月)。还有工伤一次性医疗补贴和残疾人一次性就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第37条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资；

(二)劳动合同终止期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

二、工伤索赔的赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目如下：

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通费、住宿费。

2.残疾赔偿

医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通、住宿、辅助器具、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.死亡赔偿

丧葬补助费、一次性伤亡补助费、供养亲属抚恤金。

4.员工下落不明

应急抢险救灾中外出或者下落不明的劳动者的补偿项目应当区分不同情况。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目为：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金50%(生活困难)；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目为：丧葬费、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助金。

如果伤残津贴是8级伤残，需要补偿我10个月的工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者一次性支付医疗补贴和就业补贴，具体标准要根据当地人均收入确定。