如果工伤10级赔偿多少,工伤死亡赔偿多少

一、如果工伤10级赔偿多少？

1、十级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的7个月。

2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条、第64条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3.法律依据为《工伤保险条例》第37条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一次、第二次、第三次、第六次、第七次一次性工伤医疗补助金，单位支付第四次、第五次、第七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者残疾程度，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，自自行伤残之日起按二十年计算。但是，如果你超过60岁，你的年龄将每增加一年减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残，但实际收入未减少，或者伤残等级较轻，但职业障碍严重影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。

十级伤残赔偿：城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以10%。

四、医疗费

医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1.员工应在签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数；

2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的，可以要求支付交通费和食宿费；交通费按当地标准规定；

食宿费用=当地标准(元)人数天数。

3.法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；

2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；

3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1.停工留薪期工资=员工原工资福利

2.停工留薪期长短的确定，参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定，确定的部门和程序按当地规定执行。

3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况，由市劳动能力鉴定委员会确认。

4.法律依据为2011 《工伤保险条例》第三十三条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由责任