工伤死亡赔偿单位要支付多少钱,工伤死亡赔偿由单位还是社保出

葬礼过程中发生的费用包括：生前安排亲友送别仪式场地的租赁费用，死者遗体的整理、火化、运尸、尸体冷藏和停放、预订灵车、骨灰存放、购买墓碑的费用；规定允许埋葬地点、不超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的坟墓埋葬使用费、购买棺材、以及在许多农村地区安排亲友宴请埋葬死者的必要费用等。

供养亲属抚恤金

1.配偶每月可领取员工工资的40%，条件是配偶依靠因工死亡员工提供生前主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或因工负伤死亡员工配偶年满60周岁，女方年满55周岁。

2.其他亲属每人每月可领取员工工资的30%。其他亲属是指子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。在因工伤死亡的员工亲属中。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(一)主要生活来源由因工死亡的劳动者提供；

(2)完全丧失劳动能力；

(三)因工死亡的职工子女不满18周岁的；

因工伤死亡的职工父母均已死亡，其祖父年满60周岁，祖母年满55周岁；因工伤死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女不满18周岁的；因工伤死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。

3.丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%，也就是说，如果因工伤死亡的员工配偶是丧偶老人，每月供养亲属的养老金为员工工资的50%。

4.工伤死亡职工的父母、祖父母、兄弟姐妹为孤寡老人，或者子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹为孤儿的，每人每月可领取的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5.因工死亡职工的一名以上亲属有资格申请供养亲属抚恤金的，经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于该职工死亡前因工死亡的工资。

，一次性工亡补助金

1.缴费主体：工伤保险基金(用人单位不参加工伤保险的，由用人单位缴费。)

2.享受主体：因工死亡员工的直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

3.因工死亡一次性补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿。因此，工伤死亡一次性补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人中平均分配。

工伤死亡案件的发生，必须向涉事企业反映，施工现场的安全必须检查一段时间。另一方面，受害者在工作中操作时一定要多注意具体的操作过程，不能因为自己的错误而损害自己的利益。