工伤死亡赔偿待遇包括什么,企业非工伤死亡赔偿待遇

一、工伤死亡赔偿待遇包括什么？

(1)丧葬补助金

标准：统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

(2)供养亲属抚恤金

1、按职工工资的一定比例，为在生前死亡的职工及其无劳动能力的亲属提供主要收入来源。

2.配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每人每月增加10%。

3.经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。

4.供养亲属范围：详见劳动和社会保障部相关规定。

5、申请供养亲属抚恤金的条件

因工死亡的劳动者生前提供主要生活来源，并发生下列情形之一的：

(一)完全丧失劳动能力的；

(二)因工死亡职工的配偶年满60周岁，女性年满55周岁；

(三)因工死亡职工的父母年龄分别为60岁和55岁；

(四)因工死亡的职工子女不满18周岁的；

(五)因工死亡职工的父母已经死亡，其祖父、祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

(六)因工死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的；

(七)已经死亡或者完全丧失劳动能力的劳动者的父母，其兄弟姐妹未满18周岁的。

6.停止享受养老金福利

(一)年满18周岁且未完全丧失劳动能力；

(二)就业或者参军的；

(三)死亡职工的配偶再婚的；

(四)被他人或者组织收养的。

(5)已经死亡。

(3)工业死亡一次性补助

2018年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年全国居民人均可支配收入25974元，其中城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均可支配收入13432元。

根据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，2018年一次性工亡补助金标准为36396元20=727920元。

由于《工伤保险条例》在全国统一执行，2018年全国一次性工亡补助金统一标准为727920元。

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、赔偿标准

残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工停工留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

公民在与用人单位确定劳动关系时，用人单位也需要为劳动者缴纳社会保险。劳动者在工作中发生事故后，也可以通过工伤保险要求相应的赔偿，一般包括医疗费、补贴费用等项目。那么具体的赔偿金额会根据伤残等级来确定和计算。