工伤待遇支付调解协议书范本是怎么样的

一、工伤待遇支付调解协议书范本是怎么样的？

甲方(雇主):

乙方(员工):

甲乙双方经平等友好协商，就* * * 2010年在* * * 日工作期间发生的意外伤害事故，达成如下协议：

1.除甲方支付的2.5万元医疗费用外，甲方一次性支付人民币(含号码持有费、住院费、药费、交通费、经济补偿金、工伤待遇等。)在6月日之前提交给乙方，乙方今后不得向甲方主张任何权利。

2.乙方承诺本次工伤事故无需进行工伤鉴定，并认识到本协议中工伤待遇可能与实际工伤待遇不一致的客观情况。

3.经乙方申请并根据乙方意愿，甲方也同意甲乙双方的劳动关系在本协议签订后终止。

4.乙方承诺不会因劳动关系中存在的任何问题而主张任何权利。如乙方违约，除甲方支付上述费用外，乙方还应支付上述费用的双倍利息.

5.甲乙双方承诺在签订本协议时不存在欺诈、胁迫等违法行为，双方均为真实意思表示。

6.本协议一式两份，双方各执一份，自双方在日签署之日起生效。

甲方：

乙方：

岳跃日

二、工伤待遇的分类

(一)按内容分类

工伤后，员工享受的待遇按内容分类大致分为三类。 第一类是医疗期间的治疗； 第二类是经济补偿待遇； 第三类是生活保障的长期待遇。

所谓医疗期间的待遇，应该包括三项：工伤医疗、住院伙食补助、停薪留职待遇。工伤医疗是指工伤职工在抢救治疗、康复治疗和职业病治疗过程中，不要求额外要求而发生的住院费用和门诊费用不需要个人负担；住院伙食补助待遇是指工伤职工住院期间伙食费用的补助；停薪留职待遇是工伤职工在停止工作接受治疗期间继续享受原工资福利待遇的待遇。

所谓经济补偿待遇就是一次性工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、一次性工亡补助金等。一次性伤残津贴是劳动者因工负伤，停工留薪期满并通过劳动能力鉴定后，根据不同伤残等级给予的一次性伤残待遇；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是工伤职工未达到退休年龄且劳动合同期满或自愿解除劳动关系时给予的经济补偿，根据不同伤残等级享受相应的一次性补偿；一次性工亡补助金和丧葬补助金是对因工死亡职工的直系亲属给予的经济补偿和丧葬费用。

所谓生活保障的长期待遇包括三项：伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金。伤残津贴是指工伤职工完全丧失劳动能力或者大部分丧失劳动能力时，由社会保险机构或者用人单位按月发放的生活补贴。伤残津贴是工伤职工工资收入损失的替代性补偿。生活护理费是不能自理的员工在吃饭、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我活动等五个方面所需的费用。劳动能力鉴定委员会确认需要护理依赖后，需要护理照顾，按月享受生活护理待遇；供养亲属抚恤金是享受的基本生活待遇

工伤保险待遇按支付项目可分为两类。 第一类是用人单位的支付项目； 第二类是工伤保险基金支付项目。用人单位支付的项目为：停工留薪期内的工资、福利、生活照料待遇；工伤治疗住院期间的伙食补助费；在医院就医的交通费；五级至六级工伤职工伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险基金支付的项目为：工伤医疗费用；工伤康复费；劳动能力鉴定费；一次性伤残津贴；一至四名受伤工人的残疾津贴；生活护理费；辅助器具的分配；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金和丧葬补助金。

综上所述，工伤的治疗一般是给那些在事故中受伤的人。如果双方在协商过程中没有争议，那么可以写一份调解协议，并且在写的时候要协商其中的条款，尤其是赔偿金额一定要写清楚，以免引起进一步的争议。