工伤十级没解除劳动关系怎么赔偿

工伤十级没解除劳动关系怎么赔偿

一、因工致残被鉴定为十级伤残的职工，享受下列待遇：

(1)根据伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：10级伤残为本人6个月工资；

(二)劳动合同终止期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十六条工伤职工因工复发，经确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条、第三十一条规定的工伤待遇。

二、工伤类型：

1.根据《工伤保险条例》第14条，工伤主要包括以下几种类型：

1.1在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的；这里要理解和把握，“意外”的本质是“意外的损失或灾难”，有两种：渐进的(如慢性中毒、血吸虫感染等)。)和突发(如工作架倒塌、高空坠物伤害等。)，我们也不应该拘泥于突如其来的情况。

1.2工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作，并被事故伤害；

1.3工作时间和工作场所的暴力等意外伤害；

1.4患有职业病；

1.5外出工作期间，因工负伤或事故下落不明的；

1.6上下班途中，因机动车事故受伤的；

1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视为工伤：

2.1因突发疾病死亡或在工作时间和工作岗位48小时内被抢救无效死亡；

2.2为维护国家利益和公共利益在抢险救灾活动中受伤的；

2.3在部队服役，因战致残或因工负伤的职工取得革命伤残军人证，其旧伤到达用人单位后复发。

3.但是，有下列情形之一的，不认定为工伤或者视同工伤：

3.1因犯罪或者违反治安管理造成人员伤亡的；

3.2醉酒致人伤亡；

3.3自残或自杀。

工伤肯定会有一些赔偿，但是赔偿问题会有区别。所以，你要具体问题具体分析。在你的生活中，只要你不解除劳动合同，你就会按照国家的有关规定得到补偿。标准的制定是当地政府结合经济情况制定的，所以你要做好心里准备。

工伤在劳动关系中经常发生，有工伤是必要的.

劳动关系中的工伤怎么办？劳动关系中的伤害不能称为工伤，而是人身伤害.