工人因为工伤毁容怎么赔偿

一、工人因为工伤毁容怎么赔偿？

只要认定为工伤，劳动者就可以申请劳动能力鉴定，能否评定为伤残，取决于劳动者面部疤痕的严重程度。员工因工负伤，造成脸上有疤痕的，员工本人可以申请劳动能力鉴定(伤残鉴定)。一般情况下，工伤毁容构成5级至6级伤残，赔偿标准如下：

1.一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月工资，六级伤残16个月工资。

2.劳动关系保留的，单位将安排适当工作至退休；如果难以安排工作，将按月支付残疾津贴。标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3.工伤职工提出解除或者终止劳动关系的，享受工伤一次性医疗补贴(5级为24个月工资，6级为18个月工资)和残疾人一次性就业补贴(5级为36个月工资，6级为30个月工资)。

二、哪些情况下可以认定为工伤？

劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故的；

2、工作时间前后在工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作时被事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所，因履行工作职责造成暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6.在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等非本人主要责任的事故受伤的；

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、申请工伤认定需要准备什么材料？

1.申请表

填写工伤认定申请表；

2.劳动关系证明

伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料原件及复印件；

3.诊断证书

包括初始医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)原件及复印件。

综上所述，如果工人在车间工作，在高温下工作，有被热空气烫伤的风险。经鉴定为面部毁容后，可评定为5级或6级残疾。这样，劳动者就可以享受工伤保险待遇。一次性伤残津贴为月工资的18倍，伤残津贴按月工资的60%发放。如需解除合同，单位将支付经济补偿金。

1)符合中度毁容标准之一的；2)面子.

工伤的最新待遇标准是1级、1-10级的一次性伤残补助金。2、1- .