浙江省2021工伤赔偿标准是什么,2021年工伤赔偿标准全国统一

一、浙江省工伤赔偿标准是什么？

工伤死亡赔偿项目及标准(用人单位未购买工伤保险的，由用人单位一次性支付):

1.丧葬补助费：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工工资)为：

a、配偶每月40%本人工资；

B.其他亲属为每人每月30%本人工资；

c、老年人或孤儿在上述基础上增加10%。

3.工伤死亡一次性补助为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。因工死亡的，供养直系亲属可以为供养亲属申请一次性抚恤金，不满18周岁的一次性计入18周岁；其他供养直系亲属20周年有一次性计划，但55岁以上的，每增加1岁减1年，70岁以上的按5年计算。

二、年一次性工亡补助金标准

2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年全国居民人均可支配收入为23821元。按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。

2018年浙江省工伤赔偿标准是多少？根据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，2017年工业死亡一次性补助33616元20元。

一级至四级伤残赔偿项目及标准(用人单位未购买工伤保险的，由用人单位一次性支付):(保留劳动关系，退出工作)1。一次性伤残补助金(来自工伤保险基金):

a、一级27个月本人工资；

b、二级25个月本人工资；

c、三级为23个月本人工资；

d、四级是21个月本人工资；

2.伤残津贴(从每月缴纳工伤保险基金到退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额):a .一等伤残津贴为本人工资90%；

B.二级伤残津贴为本人工资85%；

c、三级伤残津贴为本人工资80%；

d、四级伤残津贴为本人工资75%；

3.生活护理费：(经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费由工伤保险基金按月支付)根据自理程度：

A.不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资为50%；

B.大部分不能是：统筹地区上年度职工月平均工资40%；

C.部分不能是：统筹地区上一年度职工月平均工资30%；

一次性享受上述1、2、3项补偿的残疾职工，一次性支付按照以下标准计算：一级伤残按16倍待遇基数计算，二级伤残按14倍待遇基数计算，三级伤残按12倍待遇基数计算，四级伤残按10倍待遇基数计算。(用人单位已参加工伤保险的，待遇基数为用人单位主管工伤保险年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营单位职工年平均工资。)

4.住院伙食补助费：单位按出差伙食补助费标准的70%支付(参照国家出差伙食补助费标准每人每天15-20元)。

5.医疗费用：到社保定点医院，依法报销。在紧急情况下，你可以去最近的医院进行急救。

6.交通费、住宿费：仅指在外地就医，必须经医疗机构证明，报经办机构批准，并按单位职工出差标准报销。

7、残疾辅助器具费用。

因经济发展程度不同，各地工伤赔偿标准差异较大。就业后