误工费证明表可以由谁开

一、误工费证明表可以由谁开

误工费证明由单位出具，事故发生前三个月的工资报表复印件加盖单位公章，最好有单位财务印章，否则不予认可。而且，必须有单位的书面证明，证明我在这里工作，平均月薪是多少，多久没上班了。最后由单位负责人签字并加盖单位公章。

二、误工费的赔偿标准是什么

1.误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。伤者的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残连续延误的，延误时间可计算至最终评定伤残前一日。

2.当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、报酬、法定兼职收入等。但一般不包括作为受害者的企业经营者所损失的业务损失和特殊工种补贴。

当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能证明最近3年平均收入的，可以参照上一年度同行业或者类似行业从业人员的平均工资。

3.损失时间的计算公式

误工费补偿金额=误工费收入(元/月)误工费

(1)固定收入人员误工补偿金额=正常情况下的劳动收入-事故伤害后的劳动收入

(2)无固定收入但能证明最近三年平均收入的人员损失时间补偿=最近三年总收入3年12个月损失时间

(3)无固定收入且不能证明最近三年平均收入的人员误工费用补偿=上诉法院所在地同类行业从业人员平均工资误工时间。

三、误工费包括两部分：

1、伤者治疗创伤所造成的时间损失，包括因精神损害所造成的工作、生活损失；

2、事故当事人及其亲属或委托代理人因需要参与处理事故延误造成的经济减少费用，包括死者家属丧事期间的费用。

不幸的天气发生了。当事故发生时，受害者的健康不仅受到侵害，而且事故造成的正常工资收入减少也不容忽视。严重的事故甚至可能导致受害者卧病在床，无法赚取收入。因此，受害人要求对方赔偿损失的时间是正当的要求。

固定收入人员损失时间补偿金额=正常情况.

交通事故损失时间赔偿需要哪些证据.证明收入状况的证据：1，《收入证明》.