来源:工伤知识作者:许叡 时间:2021-09-16 08:07:08浏览127次
一、建行员工工伤待遇保险是属于什么
在建行购买的保险属于商业保险的范畴。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务。无论用人单位是否缴纳了工伤保险,一旦员工发生工伤事故,用人单位应根据工伤待遇向受伤员工支付相关赔偿。
二、什么是工伤保险
工伤保险是指劳动者或者其遗属在工作中或者在特定的特殊情况下,因遭受意外伤害或者患职业病导致暂时或者永久丧失劳动能力、死亡的,从国家和社会获得物质帮助的社会保险制度。
三、工伤保险申请书怎么写
申请人:XXX有限公司,住所:XXX。联系人:XXX,电话号码:区号-6666666。
被申请人(受伤员工):XXX,女,19XX年XX月XX日出生,汉族,住址XXX,身份证号XXX,XX有限公司XX车间XX岗位操作人员,联系电话XXX。
请求项目
请求依法认定被申请人XXX在X、Y、X、20XX上的右手拇指挤压伤为工伤。
事实和理由
被申请人xxX系XXX有限公司员工,于XX年XX月XX日进入公司,在XX车间担任操作工。20XX年xx月xx日早晚班约22时,DPB-250FS铝塑复合机非正常滑动未停在有效位置,导致申请人XXX右手拇指被挤压,造成申请人右手拇指手指部分严重受伤。申请人受伤后在XX省人民医院接受治疗,诊断为右手拇指挫裂伤。医药费是XXX元。
根据《工伤保险条例》第14条,被申请人的伤害为工伤。现经XX省人力资源和社会保障厅调查核实,被申请人XXX右手拇指和手指被挤压,经依法认定为工伤。
我在此交流
敬礼!
20xx年x月x日
四、法律规定
工伤条例
第十四条劳动者有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所,因工作原因发生事故的;
(二)在工作场所工作时间前后,从事与工作有关的准备或收尾工作被事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患有职业病的;
(五)外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;
(六)在上下班途中发生交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
顾名思义,工伤保险是劳动者的工作保障。如果发生意外,可以填写工伤保险申请表,并将个人信息和用人单位填写清楚。但在工伤认定过程中,要注意的是,只有在工作时间内或者工作场所以外遭受伤害的,才能给予赔偿。