2021年职工工伤赔偿标准,重庆工伤赔偿标准2021

社会保险是一个国家社会保障体系的重要组成部分。通过完善社会保险制度，国家可以更好地保护广大公众的生活。工伤保险是社会保险的重要组成部分。当工伤不幸发生时，人们最关心的可能是工伤赔偿的标准。那么2018年工伤赔偿标准是多少呢？

根据工伤认定的情况，工伤赔偿有许多不同的赔偿项目。

一、一次性伤残补助金

属于一级至十级工伤的，可享受一次性伤残补助金。具体计算如下：一级伤残：本人工资27；二级伤残：本人工资25；三级伤残：本人工资23；四级伤残：本人工资21；五级伤残：本人工资18；6级伤残：本人工资16；七级伤残：本人工资13；八级伤残：本人工资11；9级伤残：本人工资9；十级伤残：本人工资7。

我的工资是指工伤职工遭遇工伤事故前12个月的月平均工资。

二、伤残津贴

伤残津贴只能在工伤一级至六级之间享受，按月享受。

工伤在一级至四级之间的，伤残津贴由工伤保险基金支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足当地最低工资标准。工伤在5级至6级之间的，在工伤职工难以继续工作的情况下，伤残津贴由用人单位支付。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足最低工资。具体计算如下：一级伤残：本人工资90%；二级伤残：本人工资85%；三级伤残：本人工资80%；四级伤残：本人工资75%；五级伤残：本人工资70%；6级伤残：本人工资60%。

三、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

当工伤等级在5级至10级之间时，将有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金由用人单位支付。国务院，具体缴费标准没有具体标准，具体标准可以参照省、自治区、直辖市人民政府的有关规定。

四、停工留薪期工资与停工留薪期护理

因工伤必须停止工作时间的，停薪留职期间原工资福利待遇不变，由原用人单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月，通常按照工伤前12个月的平均工资确定。

伤情严重或者情况特殊的，经各区市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。单位不安排护理的，由单位支付护理费。

五、评残后的护理费

工伤职工评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。你完全照顾不了自己：社会平均工资50%；大部分生活不能自理：社会平均工资40%；生活部分不能自理：社会平均工资30%。

六、住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费、工伤康复费、辅助器具费、工伤复发待遇等

工伤职工住院伙食补助费由医疗机构证明后报经办机构批准。工伤职工在统筹区外就医需要交通、住宿的，从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹区当地人民政府规定。工伤治疗所需费用，符合有关规定的，从工伤保险基金中支付

工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。值得注意的是，辅助器具一般应限于辅助日常生活和生产劳动的必要性。如非必要，不应从工伤保险基金中支付。而且，他们通常不得不选择国内市场上受欢迎的产品。如果受伤工人选择其他类型的产品，比流行产品更高的成本将由受伤工人自己支付。

工伤职工因工复发需要治疗的，仍可享受工伤医疗费、辅助器具费、停薪留职期间工资等待遇。

七、因工死亡待遇标准

职工因工死亡时，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：元

丧葬补助费：当地社会平均工资6；

供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例支付给生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。最终批准的所有养老金的总和应小于或等于员工的月薪。

配偶：死者本人工资40%(按月支付)；

其他亲属：死者工资30%(每人每月)；

孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%；

工伤死亡一次性补助金为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

根据国家统计局数据，2017年，城镇居民人均可支配收入为36396元。

因此，工业死亡一次性补助标准为36396元20=727920元。