欢迎来到五六懂法网!

五六懂法网

你想看法律的都在这里
五六懂法网
当前位置:

劳动误工费出处是怎样计算的

来源:工伤知识作者:牵乐容 时间:2021-09-17 04:27:12浏览134次

一,劳动误工费出处是怎样计算的

1、有固定收入:

误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费

注:对于有固定收入的,损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起,这是一个执行问题。

2.无固定收入:

2.1受害人能证明其最近三年的平均收入:

误工费=误工费(天)最近三年平均收入水平(天/元)

注:收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。

2.2如果受害者无法证明其最近三年的平均收入(刻板印象标准):

误工费=误工时间(天数)*上一年度同行业、类似行业员工平均工资(天/元)

注:判断“相同或类似行业”的标准:

行业分类标准;

同行业内的社会评价标准。

以省、自治区、直辖市为判决标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”)。

二,扩展资料:

证明损失时间量的证据是收入状况的证据和损失时间的证据。

收入状况的证据可以包括:

1.具体收入水平数据;

2.如果没有固定收入,可以提供一段时间(前三年)的收入状况证明;

3.没有固定收入的,还可以提供所从事行业的证明材料。

时间损失的证据包括:

1、正常情况下,根据医疗机构的医嘱。即医疗机构出具医嘱,提出休息时间、营养护理时间的建议;

2.工作单位可以出具伤者误工证明;

3、可以申请司法鉴定机构鉴定延时时长,凭鉴定文书确定延时时间。

误工费的计算依据国家有关规定,具体问题的处理因职责不清而无法有效解决。处理问题要学会整体考虑,环节的差异不能影响自身问题的处理,但需要多注意细节。

分享到:

还没有评论,快来抢沙发吧!

最新标签

NEWSTAGS