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申请误工费提前上班合法吗,提前上班算不算误工费

来源:工伤知识作者:乌雅荌 时间:2021-09-17 07:52:13浏览75次

一、申请误工费提前上班合法吗?

非法;

损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

如果受伤人员因受伤和残疾继续损失时间,损失时间可以计算到残疾前一天。虽然法律规定误工费一般计算到固定伤残日的前一天,但实践中,部分法院根据出院记录中记载的休息期限计算误工时间。因此,损失时间的计算分为两种类型:

1.受害人因伤住院并有残疾的,损失时间从交通事故发生之日起至残疾前一日止计算。

2.受害人因伤住院或居家休养但尚未决定的,损失时间以病历或住院小结规定的休养时间为准,自交通事故发生之日起至休养结束。

二、误工时间的计算,容易有争议

1.《最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因受伤和残疾而继续失去时间,损失的时间可以计算到固定残疾日期的前一天。

2.《最高院关于实施《民法通则》(试行)若干问题的意见》第143条规定,被害人的误工日期,应当根据实际损害程度和恢复情况,参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定确定。

时间的证据是医疗机构的治疗证明,比如出院小结,可以证明住院多长时间,住院时间是损失时间,或者医嘱确定的休息时间也是损失时间,或者医院诊断病人已经治愈。构成残疾的,以残疾鉴定证书载明的残疾日期确定。

在具体案件中,法官自由裁量权的行使是决定损失时间的最终结果。法院在裁判案件时可以参考相关部门的规定,但主要是根据被害人的伤情和医生的意见或鉴定结论来判断损失的时间。

但是需要注意的是,如果对方知道你坚持上班,他们可能会对你失去的时间提出异议。因此,你最好对此有所防范:你只上班,不正式上班。

三、误工费的计算公式

1、有固定收入:

误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费

注:对于有固定收入的,损失时间费用的补偿按实际减少的损失计算。至于受害者是否负担得起,这是一个执行问题。

2.无固定收入:

2.1受害人能证明其最近三年的平均收入:

误工费=误工费(天)最近三年平均收入水平(天/元)

注:收入状况证明包括完税凭证、单位出具的证明等。

2.2如果受害者无法证明其最近三年的平均收入(刻板印象标准):

误工费=误工时间(天数)*上一年度同行业、类似行业员工平均工资(天/元)

注:判断“相同或类似行业”的标准:

行业分类标准;

同行业内的社会评价标准。

以省、自治区、直辖市为判决标准(不同于民事诉讼法中的“被诉法院所在地”)。

(实践中一般以省、自治区、直辖市高级法院统计数据为依据(引用统计部门),以江西为例,如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》。

综上所述,误工费对我们来说很重要,但是在申请了误工费之后,作为当事人,我们不能违反条款。因此,我们在处理时,必须遵循法律规定的条款,这样才能更好地保护我们的合法权益,从而不会承担任何法律责任。

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