人社部规范调整工伤保险待遇的指导意见是怎样的

根据我国最新规定，劳动者依法享有工伤保险，相关用人单位应当按照要求缴纳。那么，的指导是什么呢？根据相关文件，具体指导意见包括指导意见的重要内容、强调内容和重点内容。

离开人社部规范调整工伤保险待遇

工伤保险待遇是工伤保险制度的重要组成部分。随着经济和社会的发展，工人的平均工资和生活费用发生了变化。及时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公平、维护社会和谐的责任，是各级党委政府保障和改善民生的具体体现。[1]

一、意见指

工伤保险待遇的调整和确定应当与经济发展水平相适应，综合考虑职工工资增长、居民消费价格指数变化、工伤保险基金支付能力、相关社会保障待遇调整等因素。兼顾不同地区待遇差异，并根据省级统筹资金要求适度稳步提高，实现待遇均衡。原则上至少每两年调整一次。[1]

二、意见强调

规范工伤住院职工伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费、伙食补助费的调整。《意见》明确了一级至四级伤残津贴的调整是以上一年度度省(区、市)工伤职工月人均一级至四级伤残津贴为基础，考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化，重点考虑职工平均工资增长因素，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整，进行综合调整。供养亲属抚恤金的调整是在上一年度度省(区、市)月人均供养亲属抚恤金的基础上，考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化，以居民消费价格指数变化为重点，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇的调整。生活护理费根据上一年度度省(区、市)职工平均工资增长比例同步调整，职工平均工资下降时不调整。住院伙食补助费原则上不得超过上一年度度省(区、市)城镇居民日人均消费支出的40%。[1]

人力资源和社会保障部关于工伤保险待遇调整确定机制的指导意见

人社部〔2017〕58号

各省、自治区、直辖市及xx兵团人力资源和社会保障厅(局):

工伤保险待遇是工伤保险制度的重要组成部分。随着经济和社会的发展，工人的平均工资和生活费用发生了变化。及时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是促进社会公平、维护社会和谐的责任，是各级党委政府保障和改善民生的具体体现。根据《工伤保险条例》，现就工伤保险待遇调整确定机制制定如下指导意见：

一.一般要求

全面贯彻党的十八大三中， 四中， 五中六中全会精神深入贯彻落实总书记一系列重要讲话精神和治国新理念新思想新战略。着眼“五位一体”总体布局，统筹“四个全面”战略布局，坚持以人为本发展

伤残津贴的调整。伤残津贴是对因工作残疾而辞职的受伤工人的工资和收入损失的合理补偿。一至四级伤残津贴是在度省(区、市)上一年度一至四级工伤职工月人均伤残津贴的基础上，考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化，以职工平均工资增长因素为重点，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇调整，进行综合调整。伤残津贴的调整可以采取定额调整、适当倾斜的方式，对伤残程度高、伤残津贴低于平均水平的工伤职工给予适当倾斜。(具体计算公式见附件1)

五级、六级工伤职工伤残津贴按照《工伤保险条例》的规定执行。

(二)供养亲属抚恤金的调整。供养亲属抚恤金是对因工死亡职工基本生活的合理保障。供养亲属抚恤金的调整是在上一年度度省(区、市)月人均供养亲属抚恤金的基础上，考虑职工平均工资增长和居民消费价格指数变化，以居民消费价格指数变化为重点，兼顾工伤保险基金支付能力和相关社会保障待遇的调整。供养亲属抚恤金实行定额调整。(具体计算公式见附件2)

(三)生活护理费的调整。生活护理费按《工伤保险条例》、《工伤保险条例》相关规定计算支付，并根据上一年度度省(区、市)职工平均工资增长比例同步调整。当工人平均工资下降时，不会调整。

(四)医院伙食补助费的确定。各省(区、市)可参照当地城镇居民消费支出结构，科学确定工伤职工住院伙食补助标准。住院伙食补助费原则上不得超过上一年度度省(区、市)城镇居民日人均消费支出的40%。

(5)其他处理。一次性伤残津贴、一次性死亡津贴、丧葬津贴按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》规定的计算标准计算发放。工伤医疗费用、辅助器具配置、工伤康复以及统筹区外就医期间的交通、住宿等费用，按照《工伤保险条例》及相关目录和标准支付。

残疾人一次性就业补贴和工伤一次性医疗补贴。由省(区、市)综合考虑工伤职工伤残程度、工伤类别、年龄等因素，重点引导和促进工伤职工稳定就业。

三、岗位要求

(一)高度重视和加强部署。工伤保险待遇调整确定机制的建立，关系到广大工伤职工及其供养亲属的切身利益。各地要切实加强组织领导，提高认识，扎实推进。从2018年开始，要根据指导意见和当地实际做好调整确定效益工作，与工伤保险基金省级统筹工作有机结合、密切配合、同步推进，防止出现衔接问题和政策冲突。

(二)统筹规划，加强管理。要综合考虑工伤保险待遇调整涉及的各种因素，详细论证，认真计算，选择参数和系数，确定科学合理的调整金额，建立科学有效的调整机制。各省(区、市)人力资源和社会保障部门

综上所述，《关于三、意见重点的指导意见》详细介绍了工伤保险的主要内容，希望相关用人单位及时履行工伤保险待遇的具体事项。同时，人社部规范和调整工伤保险待遇具有法律权威性。如违反相关规定，可向相关部门提出异议。

人社部规范调整工伤保险待遇