工伤骨折大概赔几万

张律师，你好，我是公司的员工，工作中受伤，骨折，进行了工作上的认定，但是还没有进行劳动力的认定。我现在想和上司商量解决，但是不知道需要多少工作上的待遇。这种情况能赔偿多少，谢谢!

你好，根据我国工伤认定标准，身体任何部位骨折，愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，一般评定为十级障碍，部分部位骨折，内固定或外固定手术后，一般可评定为九级障碍。

就工伤赔偿标准而言，一般十级伤残赔偿约为10W元，九级伤残赔偿约为15W元，具体赔偿金额应根据本人的工资、年龄、单位所在地区及受伤年份确定，因此，每个人的赔偿金额各不相同，甚至相差数倍。所以，请再留言，完整地描述您的详细信息，以便计算您的赔偿金额。

答案2。

骨折，工伤多少钱?一般从10万开始，在工伤评估中，除鼻梁骨外，无论部位和程度如何，一般都构成十级障碍。部分部位骨折，内固定或外固定手术后，一般可评为9级。公司为员工购买社会保险工伤的，由社会保险基金赔偿，不购买社会保险工伤的，由公司赔偿。具体赔偿标准由当事人工资额、年龄、公司所在地区和受伤程度决定。

答案3。

不是你想赔偿多少。根据伤势和住院治疗费用有关，报销费用肯定比你花的少。最终工伤赔偿金额与你的伤残能力鉴定有关，也与你的社会保障支付基数有关。

答案4。

十级工作待遇主要包括医疗费、一次残疾补助金7万、一次残疾就业补助金(根据劳动者所在省的工作条例确定，解除劳动关系时领取)、一次工作医疗补助金(根据劳动者所在省的工作条例确定，解除劳动关系时领取)、停业补助金(根据劳动力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。

用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，以上待遇均由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要承担一次残疾就业补助金、停业补助金、护理费。

《工伤保险条例》第三十七条员工因工伤被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇

(一)从工伤保险基金按障碍等级支付一次性障碍补助金，标准为7级障碍为13个月本人工资，8级障碍为11个月本人工资，9级障碍为9个月本人工资，10级障碍为7个月本人工资

(二)劳动、录用合同期满或者员工本人解除劳动、录用合同的，由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金，使用者支付一次工伤就业补助金。一次工伤医疗补助金和一次工伤就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。