欢迎来到五六懂法网!

五六懂法网

你想看法律的都在这里
五六懂法网
当前位置:

劳动者工伤期间的工资

来源:工伤赔偿作者:巫尚 时间:2021-09-15 11:02:05浏览141次

工伤职工工资。

1.《工伤保险条例》规定员工因工伤事故或职业病需要暂停工作接受医疗救治。

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位按月支付。

2.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或者特殊情况,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。评定伤残等级后,职工将停止原待遇,按照《工伤保险条例》相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,将继续享受工伤医疗待遇。

3.工伤期间的原工资一般是指正常出勤的工资,不包括加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外,一旦发生工伤事故,劳动者应及时进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果请求工伤赔偿

具体类别如下:

造成一般伤害但尚未达到伤残的:医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费。

造成残疾的:医疗费、住院期间伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金、伤残一次性就业补助金。

死亡原因:丧葬补助金、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金。

如遇到法律问题,可点击下方“纪要律师”直接咨询。律师会迅速帮你理清思路,帮你争取最大的利益!4000名律师,24小时在线,3-5分钟,100%解答你的法律烦恼!

分享到:

还没有评论,快来抢沙发吧!

请输入搜索内容

最新标签

NEWSTAGS