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建筑工人工伤保险

来源:工伤赔偿作者:雍璟 时间:2021-10-09 16:49:49浏览116次

张是建筑公司承建的教学楼工程的安全员。2018年6月,他在视察施工现场时,不小心踩空,摔倒在一楼,受伤。他被送往医院接受治疗。经诊断,他根骨骨折,全身多处皮肤和软组织挫伤。

之后,人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)根据张和建筑公司的申请进行了工伤认定。但《认定工伤决定书》写道:由于建筑公司未依法购买工伤保险,张无法向人社部门申报工伤保险待遇,建筑公司应依法承担工伤保险责任。

但作为开工的前提条件,建设公司已经依法为教学楼项目购买了工伤保险。为什么张在某建筑工程工作中受伤,却不能申报工伤保险待遇?

张与建筑公司签订了劳动合同,被建筑公司分配到教学楼工程担任安全员。所有教学楼工程竣工验收合格后,劳动合同期限终止。建筑公司与张形成劳动关系后,没有为张购买社会保险。

《社会保险法》第四条、《工伤保险条例》第十条规定,用人单位应当依法缴纳工伤保险。同时,《工伤保险条例》第62条规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

为劳动者购买社会保险是用人单位的法定义务。由于建筑公司未能为张购买社会保险(含工伤保险),如果张在工作中受伤,建筑公司应承担工伤保险责任。

建筑业是工伤风险高、农民工流动大的行业。为了维护建筑行业劳动者特别是农民工的合法权益,国家创设并强制建筑工程参加工伤保险。但是,建设工程工伤保险有其特定的适用范围。

003010(人社部发〔2014〕103号)第一条明确,建筑企业应当依法参加工伤保险。根据建筑行业特点,建筑企业应按用人单位参加相对固定职工工伤保险;对于不能被用人单位参保或用于建设工程的建筑工人,特别是农民工,应按项目参加工伤保险。根据建筑业的实际情况,本规定对工伤保险的适用范围进行了分类:对于相对固定的从业人员,建筑企业应按劳动关系参加社会保险;对于流动性大、难以形成或实践中难以确认劳动关系的农民工,将按项目参加工伤保险。

张属于建筑公司固定职工,与建筑公司形成劳动关系,但不属于适用于流动性大的建筑工程的工伤保险范围。

建筑企业作为用人单位,有法定义务为构成劳动关系的职工购买社会保险。同时,由于前述员工在一段时间内相对固定,流动性不强,不适用特定用途、特定范围的建设工程工伤保险。施工企业应重视和防范这一风险。

本案来源于该队承办的工伤案件:(2019)湘8601线初889号。

这个团队由10多名成员组成

地址:湖南省长沙市岳麓区滨江路53号林锴国际A座10-12楼。

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