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工伤知识

  • 重庆工伤的10级赔偿标准是什么?

    十级补偿标准:一次性伤残津贴,本人工资×7个月工伤保险基金支付额a.3370×7=2.4W一次性医疗津贴,全市社会福利工资×2个月工伤保险基金支付额b.5616×2=1.1W一次性伤残就业津贴,全市社会福利工资×6个月用人单位支付额c.5616×6=3.4W,停......

    2020-03-11 工伤知识
  • 遵义市十级伤残赔偿标准

    遵义市2020年十级伤残赔偿标准为:一.医疗费用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条(以下简称“解释”)规定,在一审法院辩论结束前发生的实际金额应予以报告。第二,工资损失根据《解......

    2020-03-11 工伤知识
  • 你能告诉我手指十级损伤的赔偿标准是什么吗?如何计算?

    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。指工伤职工及其亲属依法享有的赔偿项目和标准。用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一次性伤残津贴1,一级至四......

    2020-03-11 工伤知识
  • 武汉市十级伤残的赔偿标准是什么,可以赔偿多少?

    根据《工伤保险条例》第30条、第33条、第37条、第62条、第64条和第《湖北省工伤保险实施办法》条的规定,被认定为十级伤残的武汉市工伤职工享受以下待遇:1、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付;2、由工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院伙食补......

    2020-03-11 工伤知识
  • 工伤十级赔偿标准应该是什么?

    第一条根据《工伤保险条例》第66条第一款的授权,制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未依法登记备案的单位、被依法吊销营业执照或者被依法吊销登记备案的单位,因用人单位使用童工造成事故伤害或者患职业病的职工、残疾或者死亡的童工。前款所列单位必须按......

    2020-03-11 工伤知识
  • 你好,广州的工伤鉴定是10级标准。你需要多少补偿?

    一、一级工伤认定标准一级残疾认定标准包括:严重面部缺陷伴有表b2中二级残疾之一;严重的全身疤痕形成,占身体表面积的90%以上,伴有脊柱和肢体关节功能的基本丧失;双肘关节以上功能丧失或完全丧失;内容较多,如双下肢高度缺失和一上肢高度缺失等。二级和二级工伤认定标准二级工伤认定标准包括更多的内容,如严重的器官缺陷或畸形、严重的功能障碍或并发症、特殊的医疗依赖或终身不能自理的人。三级、三级工伤认定标......

    2020-03-11 工伤知识
  • 山西省太原市的10级工伤赔偿标准是什么?

    我15个月的工资里有10个残疾人。根据《山西省工伤保险条例》:第二十六条职工因工致残被认定为五级至十级伤残的,经办机构应当从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应当按照《条例》第三十六条、第三十七条的规定支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金,按照职工与用人单位终止或者终止劳动就业关系之日前12个月内职工月......

    2020-03-11 工伤知识
  • 大连交通的十级伤残赔偿标准是什么?我的残疾证明已经下来了,但我不知道补偿标准是什么。

    十级伤残赔偿33,360提起诉讼的法院是基于。城镇居民人均可支配收入或农村居民上年人均纯收入乘以20年再乘以10%。(一)医疗费用包括登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、美容费和当事人为治疗伤病而支付的后续治疗费。(二)延期费根据当事人的延期时间和收入......

    2020-03-11 工伤知识
  • 我该怎么办?工伤证明

    1.工伤证明是指职工因工负伤后,由工伤保险机构出具的证明职工因工负伤的法律文件。为了获得工伤证明,你必须首先向当地劳动部门申请工伤证明。根据《工伤保险条例》第18条的规定,申请工伤认定应提交以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位的劳动关系证明(包括事实劳动......

    2020-03-10 工伤知识
  • 识别工伤需要多长时间

    如果工人在工作中受伤,他可以得到赔偿。然而,要获得工伤赔偿,首先需要确定工伤。申请工伤认定后,需要等待一段时间。那么申请工伤需要多长时间?一般来说,大约需要15天到60天。当然,这并不排除有时工伤很复杂,需要调查和收集证据,从而延长时间的可能性。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属以及职......

    2020-03-10 工伤知识
  • 什么是工伤?如何处理工伤?

    工伤事故或意外伤害、职业病和因法定特殊情况造成的伤害(视为工伤)属于工伤。劳动者故意犯罪、酗酒、吸毒、自残的,不视为工伤。员工因工伤需要申请工伤认定的,需提供与用人单位的劳动关系证明、医疗机构出具的医疗诊断证明或职业病诊断证明,向当地相关社会保险行政部门申请工伤认定。首先,法律法规对工伤或视为工伤的案件有明确规定,这三类案件不包括工伤。《工伤保险条例》第1......

    2020-03-10 工伤知识
  • 确定工伤的频率更好吗?

    何时进行工伤鉴定伤情稳定后,受伤职工可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,部门将在60天内作出鉴定结论(如有必要,将在30天内延长)。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工因工负伤,经治疗致残,伤情相对稳定,影响工作能力的,应当进行工作能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自我保健功能障碍程度的等级鉴定......

    2020-03-10 工伤知识
  • 如何计算工伤

    第十四条有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作;(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;(四)患有职业病的;(五)外出工作时因工负伤或......

    2020-03-10 工伤知识
  • 我可以在哪里申请工伤认定?

    一、申请工伤认定的单位要求在事故发生后一个月内。但是,申请工伤认定的个人需要在事故发生后一个月内提出申请,前提是单位在一个月内不提出申请。二是个人在工伤认定一个月后自行申请工伤认定的,认定为工伤后,原属于工伤范围的费用由单位承担,工伤保险基金不予报销。工伤保险基金只补偿确认为工伤后发生的费用。三.根据《工伤保险条例》第17条:员工发生工伤事故或根据《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的,员工所......

    2020-03-10 工伤知识
  • 确定工伤的程序是什么

    确定工伤的程序大致如下:首先,申请人必须首先申请工伤认定。申请时,申请人必须具备以下材料:(一)工伤认定申请表应当包括工伤事故发生的时间、地点和原因,并说明工伤事故对员工造成的伤害程度;(二)劳动者与用人单位签订的劳动合同,或者能够证明劳动者与用人单位之间......

    2020-03-10 工伤知识
  • 接受工伤的条件是什么?

    《工伤保险条例》第17条规定,如果用人单位未能在规定期限内提交工伤认定申请,则用人单位应承担在此期间发生的相关费用,如按规定进行工伤治疗等。关于这一规定,我们应从以下几个方面来把握:一个是雇主支付福利的时期。用人单位未在规定期限内或者......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤认定程序流程图介绍

    一、工伤认定的申请主体、内容范围、期限和受理主体:职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断或者认定为职业病的,其所在单位应当自事故伤害发生或者被诊断或者认定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况,经社会保险行政部门批准,申请时限可适当延长。用人单位未按照前款规定申请工伤认定......

    2020-03-10 工伤知识
  • 广州市工伤保险认证指引

    1.申请:员工发生意外伤害或被诊断为职业病(以下统称“员工伤害”)后,用人单位应在30日内向区人民社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未提出申请的,职工或者其近亲属或者工会组织可以在职工受伤之日起一年内,直接向区人民社会保障局申请工......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤认定情况

    工伤认定情况有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作;(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤认定应提交哪些材料

    工伤法律知识大全一、什么是工伤:工伤是指职业伤害、工伤和工伤。指劳动者在工作活动或者与工作有关的活动中遭受的意外伤害以及不良因素造成的职业病伤害。二.工伤类型:1.根据受伤程度:一般分为轻伤和重伤。也可以分为(1)轻伤;(2)中度损伤;(3)无生命危险的重伤;(四)重伤并有生命危险的;5]关键、幸存和未知。2......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤认定期限是多少天

    它被视为工伤(48小时):工作时间和职位。如果突发疾病未能在48小时内得到救治,可视为工伤。确定期限(30天/1年):单位应当自事故发生或者职业病诊断之日起30天内申请工伤认定。单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或者近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤确认后,还需要什么其他程序

    员工工伤证明签发后,在员工康复或达到一定的医疗年限后,需要申请劳动能力鉴定,并根据鉴定结果申请工伤待遇复核和享受工伤赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送医院治疗。2、申请工伤,由单位或个人向当地劳动部门提出申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工完成治疗或达到一定的医疗年限后,向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定以确定伤残等级。4、待遇复查时,员工或单位根据医院的治疗发......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤有什么补偿

    1.被认定为工伤的,可以按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。工伤医疗费用、住院期间的膳食和康复费用由社会保障支付,工伤期间的工资由单位支付。2、如果有伤残等级,那么你还可以获得一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。3.法律依据:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤认定的有效期有多长

    工伤认定时限:它被视为工伤(48小时):工作时间和职位。如果突发疾病未能在48小时内得到救治,可视为工伤。确定期限(30天/1年):单位应当自事故发生或者职业病诊断之日起30天内申请工伤认定。单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或者近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断之日起1年内提出申请。确认决定(60天......

    2020-03-10 工伤知识
  • 工伤认定和赔偿标准

    首先向人民社会保障局申请工伤认定。稳定治疗后有残疾的,向人民社会保障局劳动能力鉴定委员会申请残疾鉴定,并按等级接受工伤治疗。工伤保险条例第十四条有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作;(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤......

    2020-03-10 工伤知识

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