工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)本条例共8章，具体详细条款请看下面正文... [查看全部]
最新发布2020版（1-10级、工亡）工伤认定流程及赔偿标准供参考！! 2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》（实际上2020年1月17日上午... [查看全部]
工伤法律知识大全一、什么是工伤:工伤是指职业伤害、工伤和工伤。指劳动者在工作活动或者与工作有关的活动中遭受的意外伤害以及不良因素造成的职业病伤害。二.工伤类型:1.根据受伤程度:一般分为轻伤和重伤。也可以分为(1)轻伤；(2)中度损伤；(3)无生命危险的重伤；(四)重伤并有生命危险的；5]关键、幸存和未知。2......
它被视为工伤(48小时):工作时间和职位。如果突发疾病未能在48小时内得到救治，可视为工伤。确定期限(30天/1年):单位应当自事故发生或者职业病诊断之日起30天内申请工伤认定。单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者......
员工工伤证明签发后，在员工康复或达到一定的医疗年限后，需要申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果申请工伤待遇复核和享受工伤赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送医院治疗。2、申请工伤，由单位或个人向当地劳动部门提出申请，认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定，在员工完成治疗或达到一定的医疗年限后，向市劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定以确定伤残等级。4、待遇复查时，员工或单位根据医院的治疗发......
工伤认定时限:它被视为工伤(48小时):工作时间和职位。如果突发疾病未能在48小时内得到救治，可视为工伤。确定期限(30天/1年):单位应当自事故发生或者职业病诊断之日起30天内申请工伤认定。单位未按规定提出工伤认定申请的，职工或者近亲属、工会组织可以在事故发生之日或者职业病诊断之日起1年内提出申请。确认决定(60天......