来源:劳动仲裁作者：须夏璇 时间：2022-01-10 22:00:42浏览17949次
我们最有可能忽视一点的就是我们的年休假了，年假是我们的法定节假日，然而我们很多人在离职的时候，并没有考虑到这一点，所以年假基本上也不会休息，甚至有很多公司压根都没有休息年假这么一个说法。所以你可以要求公司支付你三倍的工资。当然这里很多人觉得钱并不多，所以也都不会去要了，但是如果你把经济补偿金算在一起的话，那么就可以考虑算进去了。
第四，拿到解除劳动通知书以及离职证明，领取失业金
被离职一定需要拿到解除劳动合同通知书，这里的解除劳动合同通知书你需要注意的是，一定要写明，非自愿离职，才能领取失业金。你可以在解除劳动合同书上看到“由甲方提出解除劳动合同协议书”的字眼，否则你这个解除劳动合同书就没有什么意义了。
同时，你需要公司给你开离职证明，因为离职证明是你下家公司需要的。这里主要是为了防止劳动者同时签订双份劳动合同的风险。如果公司管理严格，没有离职证明，有可能你会被拒之门外。