懒财网警方介入,没签合同先缴服装费警方介入解纠纷

“就在面试之后，我没有签劳动合同。招聘人员要求我支付298元的服装费，然后要求我支付各种费用。当我说我对这份工作不再感兴趣并希望退还服装费时，招聘人员实际上说我只能退还15%的费用！”几天前，居住在闵行的陈先生陷入了一场招聘纠纷，为了偿还自己的服装费用，他与招聘人员发生了肢体冲突。最后，在警方的配合下，陈先生终于取回了自己支付的“服装费”，并得到了200元的赔偿。

在签订合同前支付服装费？

8月9日，在九号线小南门站外，陈先生在电线杆上看到一则小广告，广告上写着他最喜欢的司机位置。“我是一名司机，目前失业。这个广告说月薪可以达到3000元到4500元，一周休息两天，一天工作八小时，还有吃饭和打包。我认为治疗很好，我决定试着联系。”同一天，陈先生根据广告上的联系方式打来电话，同意第二天采访。

10日上午，陈先生来到梅陇西路1980弄51室接受采访。

直到那时，他才知道自己主要是运送化妆品。面试通过后，对方首先要求他支付298元的“服装费”，并表示只有支付这笔费用，他才能签订劳动合同。陈先生说他只有200元，没有带足够的钱，所以招聘人员要求陈先生下午带足够的钱回来。

1000元的押金引起了怀疑

“下午，当我带了足够的钱来支付服装费时，我没想到招聘人员会要求我支付1200元的押金。当时，我心里很怀疑，所以我不得不支付服装费。这笔存款怎么了？我认为这可能是一个招聘骗局，所以我想放弃这份工作，让对方退还服装费。

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”

没想到，这时，招聘人员说服装费可以退，但只能退15%。

“因为这是服装费，我甚至还没有拿到服装，也没有正式工作过。为什么我不能全部归还？”此时，招聘人员善意地鼓励陈先生不要轻易放弃工作，退还15%的服装费是不划算的。但此时，陈先生坚持要求退款，双方发生激烈争执，最终导致肢体冲突。

事发后，陈先生拨打了110，附近派出所的警察赶到现场进行协调。最终，陈先生298元的服装费被全额退还，他被招聘人员殴打，并得到200元的赔偿。

招聘人员说这是一个误会

8月11日，我打电话给招聘单位的负责人黄先生。黄先生说，他们不需要候选人像陈先生说的那样支付“1200元押金”。

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"可能是陈先生误解了."

另外，对于之前支付的“服装费”，黄先生表示这是公司的规定，公司员工必须穿公司的制服，此服装费可在员工工作一个月后退还。“如果申请人在支付服装费后自愿放弃工作，服装费也可以全额退还。公司没有要求只退还15%的服装费。这可能是因为陈先生误解了，或者我们的招聘人员在招聘时没有解释清楚。显然，我们将在进一步调查后处理具体情况。”

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特邀律师：

李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师，从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养，成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务，为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务，深受当事人好评。详细的

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