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能从公户上给员工报销费用吗,他要求单位为其报销费用的请求能够得到支持吗?

来源:劳争议处理作者:admin 时间:2020-09-16 13:25:03浏览136次

2006年5月8日,李先生与天下互联网(北京)科技有限公司(以下简称* *互联网公司)签订劳动合同,合同期限为3年。根据* *网络公司发给李先生的邮件,其内容如下:李先生的基本工资为每月12000元(税后),每月的业务招待费、手机费和车费为1200元(提供账单报销)。2006年12月24日,李先生从XX互联网公司辞职,次日离开公司。* * 2006年12月1日至25日,互联网公司未向李先生支付工资。之后,李先生向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会(以下简称海淀仲裁委员会)提起诉讼,要求* *网络公司支付2006年12月1日至12月25日的工资,并于2006年12月报销正常报销费用人民币967.70元。2007年3月12日,委员会裁定李先生应于2006年12月前往XX互联网公司与主管领导核实考勤情况,XX互联网公司应于考勤结束后10天内计算并支付李先生工资;李先生于2006年12月将发票交给XX网络公司,XX网络公司按规定批准报销;并驳回了李先生的其他主张。

李先生因不服海淀仲裁委员会海劳中字[2007]第798号裁决书,向法院提起诉讼,要求* *互联网公司自2006年12月1日至25日支付其工资9,677.42元,经济补偿金2,419.36元,并于2006年12月支付正常报销费用967.70元,承担本案诉讼费用。

经审理,本院认为* *互联网公司与李先生签署的《劳动合同》号文件不违反国家法律、行政法规的强制性规定,应是有效的,双方应严格履行各自的义务。在诉讼中,* *网络公司称李先生自2006年12月1日至12月25日未上班,且未向法院提交充分证据,法院驳回其诉讼请求,应支付先生2006年12月1日至12月25日工资9,677.42元。

精华阅读:劳动争议仲裁申诉须知

一、符合申诉条件的当事人应按要求认真填写申请表一式两份,并注意以下事项:1.申请表必须用钢笔或签字笔填写。如果申请表这一页的纸张不够,可以附上其他同样大小的纸张。精华阅读:劳动仲裁流程详解劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。中国《劳动争议调..点击阅读

由于上述工资未按时支付,应一并支付25%的经济补偿金2,419.36元。另外,2006年12月,李先生要求* *互联网公司赔偿其费用967.70元,得到法院支持。

综上所述,根据《中华人民共和国劳动法》年第17条第2款、《中华人民共和国民事诉讼法》年第64条第1款的规定,本院责令* *互联网公司于2006年12月1日至12月25日向先生支付工资9,677.42元,经济补偿金2,419.36元,并向李先生偿还工资967.70元。

法官说:

本案中,双方争议的焦点是* *互联网公司是否应向李先生报销费用。庭审中,* *互联网公司声称李先生的报销需经过公司相关审批程序,并未对此主张提供充分证据,故法院驳回了该主张。根据* *互联网公司发给李先生的电子邮件,可以得出* *互联网公司承诺每月向李先生支付商务招待费、手机费、车费人民币1200元,并要求提供账单报销。

精华阅读:当事人怎样申请劳动仲裁

当事人如何申请劳动仲裁当事人申请劳动争议仲裁时,应当亲自或者书面委托代理人向有管辖权的仲裁委员会提出书面申请,填写申请表并提交仲裁员,然后等待受理通知书。一个?发生劳动争议的劳动者和用人单位是劳动争议仲裁案件的当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。两个?提交劳动仲裁的材料。1.申请表。申请书一式三份,..点击阅读

审理过程中,李先生于2006年12月向法院提交了人民币967.70元的账单作为证据。根据双方此前关于每月报销费用的约定,* *网络公司应于2006年12月向李先生报销相关费用人民币967.70元。

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