劳动争议调解的解决途径,劳动争议哪儿能调解

劳动者与用人单位发生争议后，可以申请劳动争议调解。然而，我们需要知道在哪里调解，以便更好地解决争端。这是一个常识性的问题，为了更好地依法维护自己的合法权益，劳动者需要清楚地知道。以下网站为你的答案整理了以下内容，希望对你有所帮助。劳动争议哪儿能调解

企业劳动争议调解委员会；依法成立的基层人民调解组织；在乡镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。

相关法律知识

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第十条劳动争议，当事人可以向下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会；

(二)依法成立的基层人民调解组织；

(三)在城镇和街道设立具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会会员担任或由全体职工选举产生，企业代表由企业负责人指定。

推荐阅读:仲裁委员会收费吗,职工怎么向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

企业劳动争议调解委员会主任由工会会员或者双方推选的人员担任。

第四条发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以要求工会或者第三方与用人单位协商解决。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者协商不成后不履行的，可以向调解机构申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

看完这篇文章的介绍，我们应该知道，劳动争议可以通过企业劳动争议调解委员会、依法成立的基层人民调解组织、在城镇和街道设立的具有劳动争议调解职能的组织来解决。这是我们工作者在帮助自己之前需要知道的。

如有其他问题，请咨询专业律师。